برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Le principe de Peter : ou pourquoi tout va toujours mal

دانلود کتاب اصل پیتر: یا چرا همه چیز همیشه اشتباه پیش می رود

مشخصات کتاب

Le principe de Peter : ou pourquoi tout va toujours mal

دسته بندی: سایر علوم اجتماعی
ویرایش:  
نویسندگان: Laurence J Peter,  Raymond Hull,  Ronald Searle,  France-Marie Watkins  
سری:  
ISBN (شابک) : 2253005932, 9782253005933 
ناشر: Librairie Générale Française (LGF) 
سال نشر: 1971 
تعداد صفحات: 0 
زبان: French 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 721 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 12

در صورت تبدیل فایل کتاب Le principe de Peter : ou pourquoi tout va toujours mal به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اصل پیتر: یا چرا همه چیز همیشه اشتباه پیش می رود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب اصل پیتر: یا چرا همه چیز همیشه اشتباه پیش می رود

"در یک سلسله مراتب، هر کارمندی تا زمانی که به سطح بی کفایتی خود برسد، تمایل به بالا رفتن دارد." اصل پیتر شما را مملو از شگفتی می‌کند، زیرا شما را وادار می‌کند که متوجه شوید رئیس‌تان، رئیس بخش‌تان، سرکارگرتان... کمتر از آنچه فکر می‌کنید شایستگی دارند. تعجب خواهید کرد که با وجود این بی کفایتی توانسته اند تا این حد از نردبان اجتماعی بالا بروند. شاید این سوال را از خود بپرسید: من چطور؟ \"در طول زمان، هر موقعیتی توسط شخصی اشغال می شود که قادر به انجام وظایف نیست."

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"Dans une hiérarchie, tout employé tend à s'élever jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence." Le principe de Peter vous plongera dans l'émerveillement, en vous faisant découvrir que votre patron, votre chef de service, votre contremaître... sont moins compétents que vous ne le croyez. Vous serez étonné de constater que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever aussi haut dans l'échelle sociale. Peut-être vous poserez-vous la question : et moi ? "Avec le temps, tout poste est occupé par une personne incapable d'en remplir les fonctions."