دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Konflikte innerhalb von Wirtschaftsprufungsgesellschaften: Eine empirische Untersuchung branchenspezifischer Einflussfaktoren
دانلود کتاب تعارضات درون شرکت های حسابرسی: یک مطالعه تجربی عوامل موثر بر صنعت
مشخصات کتاب
Konflikte innerhalb von Wirtschaftsprufungsgesellschaften: Eine empirische Untersuchung branchenspezifischer Einflussfaktoren
ویرایش:
نویسندگان: Nadja Jehle
سری:
ISBN (شابک) : 3835008226, 9783835008229
ناشر:
سال نشر:
تعداد صفحات: 308
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Konflikte innerhalb von Wirtschaftsprufungsgesellschaften: Eine empirische Untersuchung branchenspezifischer Einflussfaktoren به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تعارضات درون شرکت های حسابرسی: یک مطالعه تجربی عوامل موثر بر صنعت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تعارضات درون شرکت های حسابرسی: یک مطالعه تجربی عوامل موثر بر صنعت
شرکت‌های حسابداری از جمله شرکت‌های خدمات حرفه‌ای هستند که شهرت در آنها نقش اصلی را ایفا می‌کند. بنابراین، آنها به ویژه به کیفیت و انگیزه کارکنان خود وابسته هستند و به جذب و حفظ افراد حرفه ای بالاتر از حد متوسط متکی هستند. با این حال، فشار زمانی و اضافه کاری فصلی منجر به حجم کاری زیاد می شود. ناجا جهله با استفاده از مصاحبه های کیفی، عوامل خاص صنعت را تجزیه و تحلیل می کند که می تواند منجر به تعارض در شرکت های حسابرسی شود و در نتیجه منجر به نارضایتی در بین متخصصان بسیار ماهر و حتی پایان کار شود. این یافته‌ها می‌تواند مبنایی برای معرفی اقدامات کاهش نوسانات آینده باشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gehören zu den Professional Service Firms, in denen die Reputation eine große Rolle spielt. Daher sind diese insbesondere von der Qualität und der Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter/innen abhängig und darauf angewiesen, überdurchschnittlich gute Professionals anzuwerben und zu halten. Zeitdruck und saisonbedingte Mehrarbeit führen allerdings zu einer hohen Arbeitsbelastung. Nadja Jehle analysiert anhand qualitativer Interviews branchenspezifische Faktoren, die zu Konflikten innerhalb der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften führen können und dadurch Unzufriedenheit der hoch qualifizierten Professionals bis hin zu deren Kündigung nach sich ziehen kann. Diese Erkenntnisse können Grundlage für die Einführung zukünftiger fluktuationsreduzierender Maßnahmen sein.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIX
Einleitung....Pages 1-6
Berufsbild und Berufsumfeld der Wirtschaftsprüfer/innen....Pages 7-95
Konflikte in Unternehmen....Pages 97-157
Konflikte in der Wirtschaftsprüfung....Pages 159-259
Schluss....Pages 261-268
Back Matter....Pages 269-293
