دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Knowledge in Organisations
دانلود کتاب دانش در سازمان ها
مشخصات کتاب
Knowledge in Organisations
ویرایش: 1
نویسندگان: Laurence Prusak (Eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9780750697187, 0750697180
ناشر: Routledge
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 263
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Knowledge in Organisations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دانش در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب دانش در سازمان ها
دومین مورد از مجموعه خوانندگان، منابعی برای اقتصاد مبتنی بر
دانش، دانش در سازمان ها، نمای کلی از نحوه ارزش گذاری و استفاده
از دانش در سازمان ها را ارائه می دهد. این زمینه را به خوانندگان
ارائه می دهد که چگونه می توانند بالاترین دارایی با ارزش را در
سازمان خود درک کنند.
اهمیت دانش را برای سازمان های امروزی تشریح می کند.
بینش هایی را در مورد چگونگی دانش ارائه می دهد. به دست می آید و
پرورش می یابد.
انواع دیدگاه ها از جمله جامعه شناسی، اقتصاد و علم مدیریت را
ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The second in the readers' series, Resources for the
Knowledge-Based Economy, Knowledge In Organisations gives an
overview of how knowledge is valued and used in organisations.
It gives readers excellent grounding in how best to understand
the highest valued asset they have in their
organisations.
Describes the importance of knowledge to today's
organizations.
Offers insight into how knowledge can be obtained and
cultivated.
Provides a variety of persepctives, including sociology,
economics, and management science
فهرست مطالب
Content:
Copyright, Page iv
Introduction to Series—Why Knowledge, Why Now?, Pages vii-viii, Laurence Prusak
Introduction to Knowledge in Organizations, Pages ix-xv, Laurence Prusak
Chapter 1 - Knowledge as Strategy: Reflections on Skandia International and Shorko Films, Pages 1-15, Michael J. Earl
Chapter 2 - Knowledge of the Firm: Combinative Capabilities, and the Replication of Technology, Pages 17-35, Bruce Kogut, Udo Zander
Chapter 3 - Informal Networks: The Company, Pages 37-49, David Krackhardt, Jeffrey R. Hanson
Chapter 4 - Top Management, Strategy and Organizational Knowledge Structures, Pages 51-71, Marjorie A. Lyles, Charles R. Schwenk
Chapter 5 - EPRINET: Leveraging Knowledge in the Electric Utility Industry, Pages 73-97, Marina M. Mann, Richard L. Rudman, Thomas A. Jenckes, Barbara C. McNurlin
Chapter 6 - A New Organizational Structure, Pages 99-133, Ikujiro Nonaka, Hirotaka Takeuchi
Chapter 7 - The Tacit Dimension, Pages 135-146, Michael Polanyi
Chapter 8 - Learning By Knowledge-Intensive Firms, Pages 147-175, William H. Starbuck
Chapter 9 - Organizational Memory, Pages 177-212, James P. Walsh, Gerardo Rivera Ungson
Chapter 10 - Cosmos vs. Chaos: Sense and Nonsense in Electronic Contexts, Pages 213-226, Karl E. Weick
Chapter 11 - Financial Risk and the Need for Superior Knowledge Management, Pages 227-251, Chris Marshall, Larry Prusak, David Shpilberg
Index, Pages 253-261
