ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Jobs, Training, and Worker Well-being (Research in Labor Economics)

دانلود کتاب مشاغل، آموزش و رفاه کارگران (تحقیق در اقتصاد کار)

Jobs, Training, and Worker Well-being (Research in Labor Economics)

مشخصات کتاب

Jobs, Training, and Worker Well-being (Research in Labor Economics)

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781849507660 
ناشر: Emerald Group Publishing Limited 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 354 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Jobs, Training, and Worker Well-being (Research in Labor Economics) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مشاغل، آموزش و رفاه کارگران (تحقیق در اقتصاد کار) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مشاغل، آموزش و رفاه کارگران (تحقیق در اقتصاد کار)

شامل دوازده مقاله است که به تحقیقات جدید در مورد مسائل مهم مربوط به رفاه کارگران کمک می کند. این عنوان به تعدادی از سؤالات مربوط به سیاست‌ها پاسخ می‌دهد، مانند: چرا مشاغل آنگونه که هستند طراحی می‌شوند؟ آیا پرداخت بر اساس سنوات انگیزه کافی برای کارگران ایجاد می کند؟ چه سیاست هایی در مبارزه با تبعیض موثر است؟


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Contains twelve papers contributing fresh research to important issues concerning worker welfare. This title offers answers to a number of policy related questions such as: Why are jobs designed the way they are? Does seniority-based pay provide a sufficient motivation for workers? What policies are effective in combating discrimination?





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی