دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Beaumont. Colleen, Brick. Regine, Horn. Klaus-Peter سری: ISBN (شابک) : 9783849781699, 3849781690 ناشر: Carl-Auer Verlag سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Invisible dynamics: systemic constellations in organisations and business به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پویایی نامرئی: صورت فلکی سیستمی در سازمان ها و تجارت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مقدمه عنوان Impressum; فهرست؛ پیشگفتار؛ معرفی؛ 1. سیستم سازمان -- مهمترین سرمایه در گردش شما. 1.1 سیستم کنترل نامرئی در کسب و کار شما. 1.2 وجدان به عنوان یک قطب نمای سیستمی. 1.3 خطوط نامرئی قدرت. 2. صور فلکی سیستمی -- آشکار کردن دینامیک نامرئی. 2.1 توسعه این روش. 2.2 دو راه برای رسیدن به یک هدف: راه حل ها. 2.3 یک صورت فلکی سیستمی چگونه عمل می کند؟ 2.4 چه زمانی یک صورت فلکی سیستمیک مفید است؟ 2.5 چه مهارت هایی برای هدایت صورت فلکی لازم است؟ 3. صورت فلکی سیستمی در عمل -- نمونه های موردی.
Intro; Titel; Impressum; Contents; Foreword; Introduction; 1. The Organisation's System -- Your Most Important Working Capital; 1.1 The invisible control system in your business; 1.2 Conscience as a systemic compass; 1.3 The invisible lines of power; 2. Systemic Constellations -- Revealing Invisible Dynamics; 2.1 The development of this method; 2.2 Two paths to the same goal: Solutions; 2.3 How does a systemic constellation function?; 2.4 When is a systemic constellation useful?; 2.5 What skills are needed to lead constellations?; 3. Systemic Constellations in Practice -- Case Examples.
Intro
Titel
Impressum
Contents
Foreword
Introduction
1. The Organisation's System --
Your Most Important Working Capital
1.1 The invisible control system in your business
1.2 Conscience as a systemic compass
1.3 The invisible lines of power
2. Systemic Constellations --
Revealing Invisible Dynamics
2.1 The development of this method
2.2 Two paths to the same goal: Solutions
2.3 How does a systemic constellation function?
2.4 When is a systemic constellation useful?
2.5 What skills are needed to lead constellations?
3. Systemic Constellations in Practice --
Case Examples. 3.1 "We are losing our best people!" Director of a medium-sized company fights high employee turnover and internal resistance3.2 "I can't get a foot in here." A young business manager is not accepted by his employees
3.3 "What do we need in order to grow together?" Problems following a German-French company merger
3.4 "I want the rewards we have earned." Red ink in a branch purchased by a medium-sized family business
3.5 "Who is the undercover boss here?" A business consultant on the wrong track
3.6 "Where am I heading?" A successful professional at a fork in the road. 4. The Value of Systemic Constellations --
Questions and Answers from Seminars4.1 Turning the key to success --
from problem to solution
4.2 Activating resources --
individual and organisational growth
4.3 More than just being there --
Using participants' observations
4.4 The latest magic formula? --
Critical questions about the constellation methods
4.5 Questions from participants in a business symposium
5. Systemic Coaching --
From Macro- to Micro-systems
5.1 How macro-systems and micro-systems fit together
5.2 Hidden potential --
the harmony of opposites. 5.3 The invisible power system in your personality5.4 Managing your inner team
5.5 Training the head of the inner team --
An aware ego in everyday life
6. Beginning to Use Your Systemic Know-How
Bibliography
Index
About the Authors.