Intrinsic Motivation

هنگامی که شروع به نوشتن این پیشگفتار می کنم، هیجانی شدید احساس می کنم. اکنون کتاب را تمام کرده ام. گشتالت من در حال تکمیل شدن است. در طول ماه هایی که این را می نویسم، در واقع انگیزه ذاتی داشتم. اکنون که تمام شده است، احساس می کنم کاملاً صالح و خودمختار هستم (به فصل 2 مراجعه کنید). این که آیا کسانی که کتاب را می خوانند من را چنین درک می کنند یا نه، نگرانی من است (یک موضوع بیرونی)، اما این یک موضوع کاملاً جدا از پاداش های درونی است که تجربه کرده ام. این کتاب دیدگاهی نظری را ارائه می دهد. این پژوهش حجم عظیمی از تحقیقات را بررسی می کند که به صراحت وجود انگیزه درونی را ثابت می کند. همچنین در اینجا رویکردهای مختلفی برای مفهوم سازی انگیزه درونی در نظر گرفته شده است. این کتاب بر روی رویکردی متمرکز است که از کار رابرت وایت (1959) ایجاد شده است، یعنی رفتارهای با انگیزه ذاتی، رفتارهایی هستند که فرد درگیر آن می شود تا در رابطه با محیط خود احساس شایستگی و تعیین کننده داشته باشد. سپس این کتاب توسعه انگیزه درونی، چگونگی انگیزش درونی رفتارها، نحوه ارتباط آنها و چگونگی انگیزش درونی، رفتارهایی با انگیزه بیرونی است که تحت تأثیر پاداش ها و کنترل های بیرونی قرار می گیرند. همچنین بررسی می‌کند که چگونه تغییرات در انگیزش درونی به تغییرات در نگرش‌ها مرتبط می‌شود، چگونه افراد انگیزه را به یکدیگر نسبت می‌دهند، چگونه فرآیند اسناد برانگیخته می‌شود، و چگونه فرآیند درک انگیزه (و سایر حالات درونی) در خود با درک آنها در دیگران مرتبط است. .

As I begin to write this Preface, I feel a rush of excitement. I have now finished the book; my gestalt is coming into completion. Throughout the months that I have been writing this, I have, indeed, been intrinsically motivated. Now that it is finished I feel quite competent and self-determining (see Chapter 2). Whether or not those who read the book will perceive me that way is also a concern of mine (an extrinsic one), but it is a wholly separate issue from the intrinsic rewards I have been experiencing. This book presents a theoretical perspective. It reviews an enormous amount of research which establishes unequivocally that intrinsic motivation exists. Also considered herein are various approaches to the conceptualizing of intrinsic motivation. The book concentrates on the approach which has developed out of the work of Robert White (1959), namely, that intrinsically motivated behaviors are ones which a person engages in so that he may feel competent and self-determining in relation to his environment. The book then considers the development of intrinsic motiva­ tion, how behaviors are motivated intrinsically, how they relate to and how intrinsic motivation is extrinsically motivated behaviors, affected by extrinsic rewards and controls. It also considers how changes in intrinsic motivation relate to changes in attitudes, how people attribute motivation to each other, how the attribution process is motivated, and how the process of perceiving motivation (and other internal states) in oneself relates to perceiving them in others.