مشخصات کتاب

Interorganisationssysteme und Unternehmensnetzwerke: Wechselwirkungen zwischen organisatorischer und informationstechnischer Entwicklung

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان: Stefan Klein (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783824402939, 9783322810427 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 1998 
تعداد صفحات: 294
[307] 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Interorganisationssysteme und Unternehmensnetzwerke: Wechselwirkungen zwischen organisatorischer und informationstechnischer Entwicklung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سیستم های بین سازمانی و شبکه های شرکتی: تعاملات بین توسعه سازمانی و فناوری اطلاعات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سیستم های بین سازمانی و شبکه های شرکتی: تعاملات بین توسعه سازمانی و فناوری اطلاعات

روابط بین سازمانی به عنوان موضوع تحلیل تجاری.- 1 تعاملات تحولات سازمانی و فنی.- 2 در مورد دیالکتیک روابط بین سازمانی.- 3 ساختار مطالعه.- 4 نظرات روش شناختی.- II شبکه های شرکتی و بین سازمانی -سیستم های سازمانی: مبانی تغییرات ساختاری اقتصادی.- 1 زمینه: تجدید ساختار اقتصادی.- 1.1 علائم و تضادهای تغییر ساختاری.- 1.1.1 یافته تجربی: کاهش اندازه شرکت در مقابل روند تمرکز.- 1.1.2 بین المللی سازی - منطقه ای شدن .- 1.2 تبیین تغییرات ساختاری از منظرهای مختلف.- 1.2.1 رقابت جدید - 1.2.2 دیدگاه جامعه شناسی سیاسی.- 1.2.3 دیدگاه اقتصادی-تاریخی.- 1.2.4 دیدگاه فناوری.- 1.2. 5 دیدگاه استراتژیک - 1.2.6 تئوری شرکت - 1.2.7 مرزهای سیستمی شرکت - 1.2.8 سازماندهی شبکه - تغییر دیدگاه - 1.3 شبکه ها به عنوان یک پدیده جهانی.- 2 فناوری های جدید و توسعه سیستم های بین سازمانی.- 2.1 سیستم های بین سازمانی.- 2.1.1 درباره مفهوم IOS.- 2.1.2 اشکال و مراحل توسعه IOS.- 2.1.3 دیدگاه های IOS.- 2.2 EDI: فناوری ادغام شده در سازمانی و نهادی شرایط چارچوب.- 2.2.1 دیدگاه ها در EDI.- 2.2.2 EDI و تغییرات ساختاری.- III یک چارچوب مرجع اجتماعی-اقتصادی یکپارچه برای تجزیه و تحلیل عوامل تعیین کننده طراحی سازمانی.- 1 برای تعیین مفهوم شبکه. - 1.1 شبکه های تجاری - طبقه بندی مفهومی و مفهومی.- 1.2 شبکه های تجاری بین سلسله مراتب و بازار.- 1.2.1 شبکه ها به عنوان شکل ترکیبی.- 1.2.2 شبکه ها به عنوان شکل مستقل سازمان.- 1.2.3 شبکه ها به عنوان یک دیالکتیک ترکیب.- 2 چارچوب مرجع اجتماعی-اقتصادی برای شبکه های شرکتی.- 2.1 طرح AGIL به عنوان یک الگوی ساختاری.- 2.2 اشکال اساسی هماهنگی اقتصادی.- 2.2.1 سازگاری: بازار.- 2.2.2 دستیابی به اهداف: سلسله مراتب .- 2.2.3 ادغام: شبکه.- 2.2.4 حفظ ساختارهای نهفته: سیستم مذاکره.- 2.3 تمایز عملکردهای شبکه.- 2.3.1 ابعاد رابطه مبادله.- 2.3.2 ابعاد حاکمیت.- 2.3.3 اجتماعی ابعاد.- 2.3.4 ابعاد هنجاری-فرهنگی.- 2.4 وابستگی متقابل بین ابعاد شبکه.- 2.4.1 نفوذ متقابل ابعاد شبکه.- 2.4.2 در پویایی توسعه شبکه ها.- 2.5 نوع شناسی شبکه.- 2.5.1 شبکه های تبادل .- 2.5.2 شبکه های کانونی.- 2.5.3 باشگاه ها .- 2.5.4 شبکه های یادگیری.- 3 نفوذ متقابل ابعاد شبکه و پیکربندی سطوح شبکه.- IV تعاملات فنی - سازمانی و مفاهیم برای طراحی روابط بین سازمانی.- 1 تجزیه و تحلیل تأثیر: چشم اندازها و ابعاد تأثیر.- 1.1 تأثیرات IOS.- 1.1. 1 ابعاد تأثیر IOS.- 1.1.2 فرضیه های تأثیر IOS بر توسعه اشکال هماهنگی.- 1.1.3 تأثیرات IOS بر ابعاد شبکه.- 1.1.4 تأثیرات IOS بسته به ویژگی های طراحی.- 1.1.5 خلاصه: سه جهت تأثیر IOS.- 1.2 تأثیرات شبکه های شرکتی بر ظهور و گسترش IOS.- 1.2.1 شکاف سازمانی و نهادی .- 1.2.2 IOS به عنوان ابزاری برای تشدید همکاری.- 1.2.3 اعتماد و شهرت.- 1.3 پایان نامه در مورد تعاملات سازمانی- فنی.- 1.3.1 پایان نامه طراحی: پیوند بازگشتی طراحی سازمانی و فنی.- 1.3.2. پایان نامه تکامل مشترک.- 1.3.3 خواسته های تحقیق.- 2 پیکربندی ترتیبات بین سازمانی.- 2.1 پیکربندی شبکه و استراتژی هماهنگی.- 2.1.1 در مورد مفهوم پیکربندی شبکه.- 2.1.2 در مورد مفهوم استراتژی هماهنگی.- 2.2 چارچوب مرجع برای استراتژی هماهنگی.- 2.2.1 ویژگی های ساختار بازار و شعبه.- 2.2.2 اشکال هماهنگی.- 2.2.3 رابطه

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

I Interorganisatorische Beziehungen als Gegenstand betriebswirtschaftlicher Analyse.- 1 Wechselwirkungen organisatorischer und technischer Entwicklungen.- 2 Zur Dialektik interorganisatorischer Beziehungen.- 3 Aufbau der Untersuchung.- 4 Methodische Anmerkungen.- II Unternehmungsnetzwerke und Interorganisationssyteme: Grundlagen des wirtschaftlichen Strukturwandels.- 1 Der Kontext: Wirtschaftliche Restrukturierung.- 1.1 Symptome und Widerspruche des Strukturwandels.- 1.1.1 Der empirische Befund: Sinkende UnternehmungsgroSSe vs. KOnzentrationstrend.- 1.1.2 Internationalisierung - Regionalisierung.- 1.2 Erklarungen des Strukturwandels aus unterschiedlichen Perspektiven.- 1.2.1 The New Competition.- 1.2.2 Die Perspektive der politischen Soziologie.- 1.2.3 Die wirtschaftsgeschichtliche Perspektive.- 1.2.4 Die technologische Perspektive.- 1.2.5 Die strategische Perspektive.- 1.2.6 Theorie der Unternehmung.- 1.2.7 Systemgrenzen der Unternehmung.- 1.2.8 Netzwerkorganisation - ein Perspektivenwechsel.- 1.3 Netzwerke als universelles Phanomen.- 2 Neue Technologien und die Entwicklung von Interorganisationssystemen.- 2.1 Interorganisationssysteme.- 2.1.1 Zum Begriff von IOS.- 2.1.2 Formen und Entwicklungsstufen von IOS.- 2.1.3 Perspektiven auf IOS.- 2.2 EDI: Technologie eingebunden in organisatorische und institutionelle Rahmenbedingungen.- 2.2.1 Perspektiven auf EDI.- 2.2.2 EDI und der Strukturwandel.- III Ein integrativer, sozio-okonomischer Bezugsrahmen zur Analyse der Bestimmungsfaktoren der institutionellen Gestaltung.- 1 Zur Bestimmung des Netzwerkbegriffs.- 1.1 Unternehmungsnetzwerke - eine begriffliche und konzeptionelle Einordnung.- 1.2 Unternehmungsnetzwerke zwischen Hierarchie und Markt.- 1.2.1 Netzwerke als Hybridform.- 1.2.2 Netzwerke als eigenstandige Organisationsform.- 1.2.3 Netzwerke als dialektische Synthese.- 2 Ein sozio-okonomischer Bezugsrahmen fur Unternehmungsnetzwerke.- 2.1 Das AGIL-Schema als Strukturierungsmuster.- 2.2 Die Grundformen wirtschaftlicher Koordination.- 2.2.1 Adaption: Markt.- 2.2.2 Zielerreichung: Hierarchie.- 2.2.3 Integration: Netzwerk.- 2.2.4 Bewahrung latenter Strukturen: Verhandlungssystem.- 2.3 Ausdifferenzierung von Netzwerkfunktionen.- 2.3.1 Dimensionen der Austauschbeziehung.- 2.3.2 Governance-Dimensionen.- 2.3.3 Soziale Dimensionen.- 2.3.4 Normativ-kulturelle Dimensionen.- 2.4 Interdependenzen zwischen den Netzwerkdimensionen.- 2.4.1 Interpenetration von Netzwerkdimensionen.- 2.4.2 Zur Entwicklungsdynamik von Netzwerken.- 2.5 Netzwerktypologie.- 2.5.1 Tausch-Netzwerke.- 2.5.2 Fokale Netzwerke.- 2.5.3 Clubs.- 2.5.4 Lern-Netzwerke.- 3 Interpenetration von Netzwerkdimensionen und Konfiguration von Netzwerkebenen.- IV Technisch-organisatorische Wechselwirkungen und Implikationen fur die Gestaltung interorganisatorischer Beziehungen.- 1 Wirkungsanalyse: Perspektiven und Wirkungsdimensionen.- 1.1 Wirkungen von IOS.- 1.1.1 Wirkungsdimensionen von IOS.- 1.1.2 Hypothesen zum EinfluSS von IOS auf die Entwicklung von Koordinationsformen.- 1.1.3 Wirkungen von IOS auf die Netzwerkdimensionen.- 1.1.4 Wirkungen von IOS in Abhangigkeit von Designmerkmalen.- 1.1.5 Zusammenfassung: Drei EinfluSSrichtungen von IOS.- 1.2 Wirkungen von Unternehmungsnetzwerken auf die Entstehung und Ausbreitung von IOS.- 1.2.1 Organisations- und Institutionslucke.- 1.2.2 IOS als Instrument zur Intensivierung der Zusammenarbeit.- 1.2.3 Vertrauen und Reputation.- 1.3 Thesen zu organisatorisch-technischen Wechselwirkungen.- 1.3.1 Die Gestaltungsthese: Rekursive Verknupfung von organisatorischer und technischer Gestaltung.- 1.3.2 Die Koevolutionsthese.- 1.3.3 Desiderata der Forschung.- 2 Konfiguration interorganisatorischer Arrangements.- 2.1 Netzwerkkonfiguration und Koordinationsstrategie.- 2.1.1 Zum Begriff der Netzwerkkonfiguration.- 2.1.2 Zum Konzept der Koordinationsstrategie.- 2.2 Ein Bezugsrahmen der Koordinationsstrategie.- 2.2.1 Markt- und Branchenstrukturmerkmale.- 2.2.2 Koordinationsformen.- 2.2.3 Beziehun

فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVII
Interorganisatorische Beziehungen als Gegenstand betriebswirtschaftlicher Analyse....Pages 1-7
Unternehmungsnetzwerke und Interorganisationssyteme: Grundlagen des wirtschaftlichen Strukturwandels....Pages 9-81
Ein integrativer, sozio-ökonomischer Bezugsrahmen zur Analyse der Bestimmungsfaktoren der institutionellen Gestaltung....Pages 83-136
Technisch-organisatorische Wechselwirkungen und Implikationen für die Gestaltung interorganisatorischer Beziehungen....Pages 137-240
Management Implikationen....Pages 241-264
Theoretische und praktische Perspektiven....Pages 265-266
Back Matter....Pages 267-294

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Modelling in Mechanical Engineering and Mechatronics: Towards Autonomous Intelligent Software Models

دانلود کتاب Cloud Storage Forensics

دانلود کتاب A Teoria Crítica e Max Weber

دانلود کتاب 知乎问答：想把自己的书籍扫描成PDF，什么样的扫描仪比较合适？

دانلود کتاب Intergenerational Practice in Schools and Settings: An Educator's Handbook