International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises

ویرایش ششم به روز مدیریت منابع انسانی بین المللی یک منبع معتبر است که بر مدیریت منابع انسانی بین المللی (IHRM) در شرکت های چند ملیتی (MNEs) تمرکز دارد. این کتاب شامل پانزده فصل است که دانشجویان غنی آموزش و پرورش انتظار دارند و در چهار بخش سازماندهی شده است:

• زمینه استراتژیک

• زمینه ملی و فرهنگی< /p>

• مدیریت استعدادهای جهانی

• نقش و آینده IHRM

هر فصل برای هدایت خوانندگان از طریق موضوعات کلیدی در روشی بسیار جذاب و قابل دسترسی با اهداف یادگیری، داده‌های مرتبط، نمایشگاه‌ها، شکل‌ها، عکس‌ها، مطالعات موردی پایان فصل، سؤالات بحث، محتوای به‌روز، و مراجع متعدد. ویرایش ششم شامل بحث‌هایی در مورد موضوعات در حال تحول IHRM مانند تجربیات بین‌المللی و بچه‌های فرهنگ سوم بزرگسالان، تحلیل‌های گسترده در مورد آمار بهداشت و ایمنی و تجزیه و تحلیل نیروی کار جهانی، و همچنین تصاویر، موارد، مراجع و منابع مربی به‌روزرسانی و اصلاح‌شده است.

این کتاب درسی جامع با کشف دقیق اینکه چرا IHRM برای موفقیت در تجارت بین‌المللی ضروری است و نحوه عملکرد سیاست‌ها و شیوه‌های IHRM در شرکت چند ملیتی ضروری است، این کتاب درسی جامع پایه‌ای عالی برای درک تئوری و عمل IHRM فراهم می‌کند. خواندن آن برای همه دانش آموزان، مربیان و متخصصان IHRM ضروری است.

The updated sixth edition of International Human Resource Management is an authoritative resource that focuses on international human resource management (IHRM) within multinational enterprises (MNEs). The book includes fifteen chapters with rich pedagogy students have come to expect and is organized into four sections:

• Strategic Context

• National and Cultural Context

• Global Talent Management

• Role and the Future of IHRM

Each chapter has been designed to lead readers through key topics in a highly engaging and approachable way with learning goals, relevant data, exhibits, figures, vignettes, end-of-chapter case studies, discussion questions, up-to-date content, and numerous references. The sixth edition includes discussions on evolving IHRM topics such as international experiences and adult third culture kids, expanded analyses on health and safety statistics and global workforce analytics, as well as updated and revised illustrations, cases, references and instructor resources.

Uncovering precisely why IHRM is essential for success in international business and how IHRM policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an excellent foundation for understanding the theory and practice of IHRM. It is essential reading for all students, instructors, and IHRM professionals.