International Human Resource Management in South Korean Multinational Enterprises

در این کتاب، استراتژی های مدیریت شرکت های چندملیتی کره ای در چین مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. چین آسیا را حول قدرت اقتصادی جدید خود متمرکز می کند، حتی در شرایطی که کشورهای همسایه مانند ژاپن و کره برای نسل های آینده از نظر اقتصادی توسعه یافته تر باقی خواهند ماند. شرکت های آسیایی چگونه خود را با بازار چین وفق می دهند؟ در این مطالعه جذاب، Haiying Kang و Jie Shen بررسی می‌کنند که چگونه شرکت‌های کره‌ای شیوه‌های منابع انسانی را با جو شرکتی در حال تحول در چین تطبیق داده‌اند. آمیزه‌های نامتعارف فرهنگ، انتظارات قانونی و موارد دیگر، بازار را به بازاری واقعاً جالب برای بررسی شیوه‌های HRM در حاشیه تبدیل می‌کند. این کتاب که برای دانشگاهیان در HRM و همچنین علوم اجتماعی مرتبط، متخصصان منابع انسانی و رهبران شرکت‌ها به طور یکسان جذاب است، نگاهی به موقع به فرهنگ‌های جدید شرکت‌های آسیایی است.

In this book, Korean multinational enterprises management strategies in China are analyzed. China is re centering Asia around its newfound economic might, even as neighboring countries such as Japan and Korea will remain more economically developed for generations to come. How do Asian companies adapt to the Chinese market? In this fascinating study, Haiying Kang and Jie Shen investigate how Korean enterprises have adapted human resources practices to the evolving corporate climate in China. Unorthodox blends of culture, legal expectations, and more make the market a truly interesting one to explore HRM practices on the margins. Compelling for academics in HRM but also related social sciences, HR practitioners, and corporate leaders alike, this book is a timely look at new Asian corporate cultures.