مشخصات کتاب

Intentional Integrity: How Smart Companies Can Lead an Ethical Revolution

ویرایش:  
نویسندگان: Robert Chesnut  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781250270818, 9781250272478 
ناشر: St. Martin's Publishing Group 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Intentional Integrity: How Smart Companies Can Lead an Ethical Revolution به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب صداقت عمدی: چگونه شرکت های هوشمند می توانند یک انقلاب اخلاقی را رهبری کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب صداقت عمدی: چگونه شرکت های هوشمند می توانند یک انقلاب اخلاقی را رهبری کنند

رابرت چسنات، کارشناس دره سیلیکون، نشان می‌دهد که شرکت‌هایی که به طور جدی در مورد یک عنصر حیاتی فرهنگ شرکتی - یکپارچگی - فکر نمی‌کنند، سرنوشتشان شکست است. "دست نشان دادن - چه کسی در این گروه صداقت دارد؟" با این سوال مستقیم و اغلب ناراحت کننده است که رابرت چسنات، مشاور عمومی Airbnb، هر ارائه را برای کارمندان جدید آغاز می کند. تعریف یکپارچگی دشوار است. زمانی که به عنوان «حقیقت گفتن و وفای به قول خود» شناخته می شد، نه فقط از حرف، بلکه از روح قانون پیروی می کرد. اما در لحظه‌ای که محیط‌های کاری متنوع‌تر، جهانی‌تر و مرتبط‌تر می‌شوند، سکوت در مورد درستی ابهاماتی را در مورد درست و نادرست ایجاد می‌کند که همه را نامطمئن می‌کند و دری را برای اقلیت مردم باز می‌کند تا رفتار خودخواهانه را منطقی کنند. اعتماد به اکثر مؤسسات سنتی کاهش یافته است - دولت، سازمان‌های مذهبی و آموزش عالی - و ابری تاریک بر فراز فناوری شناور است. اما این دقیقاً جایی است که شرکت ها وارد می شوند. همانطور که ایمان مردم به مؤسسات بدتر می شود، آنها برای ثبات به کارفرمای خود روی می آورند. در یکپارچگی عمدی، Chesnut یک فرآیند شش مرحله ای را برای رهبران ارائه می دهد تا فرهنگ صداقت را در محل کار پرورش دهند و مدیریت کنند. او زمینه منطقی و قانونی را برای اخلاق و عملکرد توضیح می دهد و سناریوهایی را برای روشن کردن تفاوت های ظریف تفکر عمیق و عینی در مورد فرهنگ محل کار ارائه می دهد. ما همیشه به دولت ها برای مدیریت دفاع، زیرساخت ها و کارکردهای اساسی اجتماعی نیاز خواهیم داشت. اما، چسنات استدلال می‌کند، بخش خصوصی این مسئولیت را دارد که از حساسیت و انعطاف‌پذیری برای دستیابی به پیشرفت‌های گسترده‌تر استفاده کند - اگر آنها با صداقت عمل کنند. راب فردی خودی است که در دو شرکت نمادین سیلیکون ولی، کار خوب را با کسب و کار خوب ترکیب کرده است. کتاب او حاوی توصیه های هوشمندانه و کاربردی برای هر کسی است که به دنبال انجام کار خوب و خوب است. — رید هافمن، یکی از بنیانگذاران لینکدین و نویسنده Blitzscaling

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Silicon Valley expert Robert Chesnut shows that companies that do not think seriously about a crucial element of corporate culture—integrity—are destined to fail. “Show of hands—who in this group has integrity?” It’s with this direct and often uncomfortable question that Robert Chesnut, General Counsel of Airbnb, begins every presentation to new employees. Defining integrity is difficult. Once understood as “telling the truth and keeping your word,” it was about following not just the letter but the spirit of the law. But in a moment when workplaces are becoming more diverse, global, and connected, silence about integrity creates ambiguities about right and wrong that make everyone uncertain, opening the door for the minority of people to rationalize selfish behavior. Trust in most traditional institutions is down—government, religious organizations, and higher education—and there’s a dark cloud hovering over technology. But this is precisely where companies come in; as peoples’ faith in establishments deteriorates, they’re turning to their employer for stability. In Intentional Integrity, Chesnut offers a six-step process for leaders to foster and manage a culture of integrity at work. He explains the rationale and legal context for the ethics and practices, and presents scenarios to illuminate the nuances of thinking deeply and objectively about workplace culture. We will always need governments to manage defense, infrastructure, and basic societal functions. But, Chesnut argues, the private sector has the responsibility to use sensitivity and flexibility to make broader progress—if they act with integrity. "Rob is an insider who's combined doing good with doing business well in two iconic Silicon Valley companies. His book contains smart, practical advice for anyone looking to do good and do well.” —Reid Hoffman, co-founder of LinkedIn and author of Blitzscaling

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب When Giants Fall: An Economic Roadmap for the End of the American Era

دانلود کتاب Deutsche Flugzeugcockpits und Instrumentenbretter Teil 3. Dreißiger Jahre - Heinkel - Siebel

دانلود کتاب Kinetic Anatomy, 2nd Edition

دانلود کتاب Random Sets and Random Fuzzy Sets as Ill-Perceived Random Variables: An Introduction for Ph.D. Students and Practitioners

دانلود کتاب Moon Michigan’s Upper Peninsula