دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung: Ein Handbuch für Modelle und Methoden reflexiver Praxis
دانلود کتاب نظارت یکپارچه، فرامشاوره، توسعه سازمانی: راهنمای مدل‌ها و روش‌های تمرین بازتابی
مشخصات کتاب
Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung: Ein Handbuch für Modelle und Methoden reflexiver Praxis
ویرایش: 2
نویسندگان: Hilarion Petzold (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783531145853, 9783531907239
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 508
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نظارت یکپارچه، فرامشاوره، توسعه سازمانی: راهنمای مدل‌ها و روش‌های تمرین بازتابی: مددکاری اجتماعی، روانشناسی صنعتی و سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung: Ein Handbuch für Modelle und Methoden reflexiver Praxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظارت یکپارچه، فرامشاوره، توسعه سازمانی: راهنمای مدل‌ها و روش‌های تمرین بازتابی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب نظارت یکپارچه، فرامشاوره، توسعه سازمانی: راهنمای مدل‌ها و روش‌های تمرین بازتابی
نظارت، کوچینگ، توسعه سازمانی و فرامشاوره روش‌های نوآورانه
برای بهینه‌سازی کار سازمان‌ها و کارکنان در بخش انتفاعی و
غیرانتفاعی است. اهمیت نظارت برای تضمین کیفیت منابع انسانی و
حل مشکلات اکنون در موسسات روانی-اجتماعی، تجارت و مدیریت به
وضوح شناخته شده است. نظارت برای روان درمانی، مددکاری اجتماعی
و درمان اعتیاد ضروری است. در سراسر مدارس، این کتاب کمک های
اساسی به نظریه، عمل و تکنیک های مداخله نظارت و مشاوره در مورد
موضوعاتی مانند "چند دیدگاه"، منابع، قدرت، وابستگی، واکنش،
"یادگیری پیچیده" ارائه می دهد. "نظارت یکپارچه" - پیشرو در این
زمینه - OD، کار گروهی، مربیگری و مدیریت خلاقانه و انعکاسی را
غنی می کند.
"یک کار اساسی مبتکرانه از نظارت مدرن." پروفسور ایوان هافستتر،
مرکز صلاحیت دانشگاه علوم کاربردی برن مددکاری اجتماعی
" نویسنده - مشاور و مربی قدیمی در فولکس واگن و اشکودا - هنر
عالی خود را در متا مشاوره نشان می دهد. پیتر هارتز
"الهام بخش! برای نظارت، توسعه سازمانی، مشاوره ضروری است.
گونتر کیناست، آکادمی دولتی اتریش سفلی سنت پولتن، دانشگاه
وین.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung und
Meta-Consulting sind innovative Methoden, um die Arbeit von
Organisationen und Mitarbeitern im Profit- und
Nonprofitbereich zu optimieren. Die Bedeutung von Supervision
zur Qualitätssicherung der ‚Human Resources’ und zur
Problemlösung wird heute in psychosozialen Einrichtungen,
Wirtschaft und Verwaltung klar erkannt. Für Psychotherapie,
Sozialarbeit, Suchttherapie ist Supervision unverzichtbar.
Schulenübergreifend bietet dies Buch zu Theorie, Praxis und
Interventionstechniken von Supervision und Beratung
grundlegende Beiträge zu Themen wie ‚Mehrperspektivität’,
Ressourcen, macht, Affiliation, Reaktanz, ‚Komplexes Lernen’.
‚Integrative Supervision’ – führend im Feld – bereichert OE,
Teamwork, Coaching und ein kreatives, reflexives
Management.
„Ein innovatives Grundlagenwerk moderner Supervision.“ Prof.
Yvonne Hofstetter, Kompetenzzentrum Berner Fachhochschule
Soziale Arbeit
„Der Autor – langjähriger Berater und Coach bei Volkswagen
und Skoda – zeigt seine hohe Kunst des Meta-Consultings.“
Prof. Dr. Peter Hartz
„Inspirierend! Für Supervision, Organisationsentwicklung,
Beratung unverzichtbar.“ Prof. Dr. Günther Kienast, NÖ
Landesakademie St. Pölten, Universität Wien.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-18
Einführung....Pages 19-23
Front Matter....Pages 25-25
Definitionen....Pages 27-27
Supervisorische Kultur und Transversalität — Grundkonzepte Integrativer Supervision (1996/1997)....Pages 29-88
Mehrperspektivität — ein Metakonzept für Modellpluralität, konnektivierende Theorienbildung und sozialinterventives Handeln in der Integrativen Supervision (1994a)....Pages 89-147
Supervision zwischen Exzentrizität und Engagement (1989i)....Pages 149-157
Anonymisierung und Schweigepflicht in supervisorischen Prozessen — ein methodisches, ethisches, klinisches und juristisches Problem (1996)....Pages 159-175
Front Matter....Pages 177-177
„Reflexives Management“, Metaconsulting und Kartierung der Managementqualität (MQC) — Konzepte und Wege zur diskursiven Optimierung von Management als Systemfunktion (1996)....Pages 179-209
Das Konflux -Modell und die Arbeit mit kokreativen Prozessen in Teamarbeit, Teamsupervision und Organisationsberatung (1996)....Pages 211-248
„Culture Charts“ und „Power Maps“ — kokreative Ansätze in Supervision, Metaconsulting und Organisationsentwicklung (1996)....Pages 249-285
Das Ressourcenkonzept in der sozialinterventiven Praxeologie und Systemberatung (1997p)....Pages 287-319
„Kundenorientierung“ in psychosozialen Institutionen und Organisationen — kritische Überlegungen zu einer neuen Mode und zu einem „differentiellen Kundenbegriff“....Pages 321-349
Differentielle Teamarbeit, Teamformate und Teamprozessqualität — Konzepte zur Optimierung aus integrativer Sicht (1997k)....Pages 351-366
Modalitäten der Relationalität — Affiliation, Reaktanz, Übertragung, Beziehung, Bindung — in einer „klinischen Sozialpsychologie“ für die Integrative Supervision und Therapie....Pages 367-431
Nachwort....Pages 433-435
Back Matter....Pages 437-523
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Differentiation von Massen
دانلود کتاب Samsung Galaxy S5 For Dummies
دانلود کتاب Violence: Ethnographic Encounters (Encounters Experience and Anthropological Knowledge)
