دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Kapp. Karl M.
سری: Resource Management
ISBN (شابک) : 9781420025545, 1574442961
ناشر: CRC Press
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 369
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 13 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Integrated Learning for ERP Success: A Learning Requirements Planning Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یادگیری یکپارچه برای موفقیت ERP: رویکرد برنامه ریزی نیازمندی های یادگیری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نتایج وارد شده است. شواهد مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
تحقیقات نشان می دهد که فقدان آموزش در سطح سازمانی بزرگترین دلیل
برای شکست پیاده سازی ERP است. این تنها مهم ترین پیش زمینه برای
دستیابی به موفقیت است.
یادگیری یکپارچه برای موفقیت ERP اولین منبعی است که یک روش مشخص
و جامع برای برنامه ریزی، ارائه و ارزیابی تلاش های آموزشی ERP
ارائه می دهد. حتی شامل فرمول هایی برای تعیین بازگشت سرمایه
آموزشی است. فرآیند برنامه ریزی نیازمندی های یادگیری (LRP) ارائه
شده شامل یک مدل طراحی آموزشی در سطح سازمانی شش مرحله ای است که
وقتی به درستی اجرا شود موفقیت را تضمین می کند.
اگر ترجیح می دهید به جای نظارت بر اجرای ERP یک کانال ریشه داشته
باشید، اینطور نیستید. تنها. اما مانند اجتناب از کانال ریشه،
اجتناب از اجرای ERP تنها باعث درد بیشتر می شود. این کتاب درد
پیاده سازی را کاهش می دهد. این به شما نشان می دهد که چگونه یک
برنامه رسمی برای یادگیری، بهره وری تیم پیاده سازی ERP را افزایش
می دهد، زمان اجرای کلی را کوتاه می کند و هزینه های پیاده سازی
را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد. همچنین بحثی را در مورد
چگونگی استفاده از پیاده سازی ERP به عنوان کاتالیزور برای
یادگیری سازمانی مادام العمر ارائه می دهد.
پیاده سازی یک سیستم ERP می تواند سه تا ده برابر قیمت واقعی خرید
نرم افزار هزینه داشته باشد. شما نمی توانید هزینه یا زمان خود را
در زمینه های آموزش ERP هدر دهید. یادگیری یکپارچه برای موفقیت
ERP به شما نشان می دهد که چگونه پیاده سازی های ERP متمرکز بر
یادگیری ایجاد کنید که صرفه جویی قابل توجه و مزیت رقابتی را
فراهم می کند.
The results are in. The evidence has been analyzed. Research
shows that the lack of enterprise-wide training is the biggest
reason for ERP implementation failures. It is the single most
important precursor to achieving success.
Integrated Learning for ERP Success is the first resource to
offer a specifically defined, comprehensive method for
planning, delivering, and evaluating ERP training efforts. It
even includes formulas for determining training return on
investment. The Learning Requirements Planning (LRP) process
presented involves a six-step enterprise-level instructional
design model that when implemented correctly assures
success.
If you would rather have a root canal than oversee an ERP
implementation, you are not alone. But like avoiding a root
canal, avoiding ERP implementation only causes more pain. This
book eases the implementation pain. It shows you how a formal
plan for learning will increase the productivity of the ERP
implementation team, shorten overall implementation time, and
substantially decrease implementation costs. It also provides a
discussion on how an ERP implementation can be used as a
catalyst for lifelong organizational learning.
Implementing an ERP system can cost three to ten times the
actual software purchase price. You can't afford to waste money
or time in the areas of ERP education. Integrated Learning for
ERP Success shows you how to create learning-focused ERP
implementations that provide substantial savings and the
competitive advantage