دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Individual differences and development in organisations
دانلود کتاب تفاوت های فردی و توسعه در سازمان ها
مشخصات کتاب
Individual differences and development in organisations
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: نویسندگان: Michael Pearn سری: Wiley handbooks in the psychology of management in organizations ISBN (شابک) : 9780470753392, 0470856564 ناشر: J. Wiley سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 410 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 88,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Individual differences and development in organisations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تفاوت های فردی و توسعه در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تفاوت های فردی و توسعه در سازمان ها
چگونه میتوانیم مزیت رقابتی را در محیطی که به سرعت در حال تغییر است حفظ کنیم و در عین حال سازمانهایی را ایجاد و حفظ کنیم که در آن افراد هم از نظر مادی و هم از نظر روانی شکوفا میشوند؟ در حالی که سازمانها با چالشهای دوگانه پیشرفت فناوری و افزایش سطح رقابت مواجه هستند، توسعه موفقیتآمیز و حفظ استعدادهای همه اعضای آن کلید اثربخشی سازمانی است. تفاوت های فردی و توسعه در سازمان ها بررسی گسترده ای از تحقیقات، تحولات نظری و بهترین شیوه فعلی برای مشاوران منابع انسانی، مدیران، دانشگاهیان است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
How can we maintain competitive advantage in a rapidly changing environment and at the same time create and sustain organisations in which people thrive both materially and psychologically? While organisations are facing the twin challenges of advancing technologies and increasing levels of competition, successfully developing and retaining the talents of all its members is key to organisational effectiveness. Individual Differences and Development in Organisations is a wide-ranging review of research, theoretical developments and current best practice for HR consultants, managers, academics.
فهرست مطالب
Individual Differences and Development in Organisations......Page 3
Contents......Page 9
About the Editor......Page 11
About the Contributors......Page 13
Series Preface......Page 19
Preface......Page 21
PART I APPROACHES, CONCEPTS AND THEORY......Page 35
1 Learning Theory and the Construction of Self: What Kinds of People Do We Create through the Theories of Learning that We Apply to Their Development?......Page 37
2 Who Am I? Self-development in Organisations......Page 51
3 Cognitive Science and Individual Development......Page 69
4 Individual Differences can both Facilitate and Limit Individual Development......Page 87
PART II INDIVIDUAL DIFFERENCES......Page 105
5 Old and New Models of Cognitive Abilities: the Assessment Conundrum......Page 107
6 Personality, Style Preference and Individual Development......Page 123
7 To Use Competencies or Not to Use Competencies? That Is the Question......Page 141
8 Emotional Intelligence and the Development of Managers and Leaders......Page 165
PART III ASSESSMENT TOOLS AND PROCESSES......Page 187
9 Assessing Individual Development Needs......Page 189
10 Individual Assessment as an Integrated Tool in a Systematic Management Development Process......Page 209
11 Development Centers: a Neglected Perspective......Page 221
PART IV DEVELOPMENT METHODS AND PROCESSES......Page 239
12 Choosing a Development Method......Page 241
13 Teamworking and the Implications for Individual Development......Page 263
14 Informal and Incidental Learning in the New Millennium: the Challenge of Being Rapid and/or Being Accurate!......Page 283
15 Individual Development and Self-managed Learning......Page 301
16 Using Social Networks in Organisations to Facilitate Individual Development......Page 319
17 Online Networking and Individual Development......Page 339
PART V ORGANISATIONAL CONTEXT......Page 353
18 Developing Individuals for Leadership Roles......Page 355
19 Developing Innovation in Organizations......Page 375
20 Diversity and Individual Development......Page 397
Author Index......Page 413
Subject Index......Page 417
نظرات کاربران
کتاب های مرتبط
دانلود کتاب The Linked Self in Psychoanalysis: The Pioneering Work of Enrique Pichon Riviere
دانلود کتاب Psychology.
دانلود کتاب Психофізіологія людини
دانلود کتاب Readings in the Theory of Individual Psychology
دانلود کتاب 请理解我:气质、性格与智能
دانلود کتاب Human Development for Students in Southern Africa: A combination of Child and Adolescent Development & Adult Development and Ageing
دانلود کتاب Psychology and Mental Health (Magill's Choice Volume 1 - Abnormality - Grief and Guilt )
دانلود کتاب How We Know What Isn't So: The Fallibility of Human Reason in Everyday Life
دانلود کتاب On Orbit and Beyond: Psychological Perspectives on Human Spaceflight
