ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Improving Air Safety through Organizational Learning

دانلود کتاب بهبود ایمنی هوا از طریق یادگیری سازمانی

Improving Air Safety through Organizational Learning

مشخصات کتاب

Improving Air Safety through Organizational Learning

دسته بندی: آموزشی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0754649121, 9780754685944 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 189 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 896 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Improving Air Safety through Organizational Learning به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بهبود ایمنی هوا از طریق یادگیری سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب بهبود ایمنی هوا از طریق یادگیری سازمانی

موضوع اصلی این کتاب یادگیری سازمانی و پیامدهای آن برای حوزه ایمنی هوایی است. نرخ ایمنی هوا برای مدت طولانی بهبود یافته است و اثرات یک مدل یادگیری خوب را در کار نشان می دهد. با این حال، سرعت بهبود تقریباً متوقف شده است. بهبود ایمنی هوا از طریق یادگیری سازمانی این وضعیت را به عنوان پیامد یک مدل توسعه که عمدتاً توسط فناوری اطلاعات به عنوان جایگزینی برای اپراتورهای انسانی معرفی شده است، توضیح می‌دهد و یک مدل توسعه جدید ارائه می‌دهد، مدلی که به شدت از فناوری استفاده می‌کند اما در عین حال. هر مرحله را سوال می کند و راه های ممکن برای بازیابی ظرفیت یادگیری از دست رفته را پیشنهاد می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The key theme of this book is organizational learning and its consequences for the field of air safety. Air safety rates have been improving for a long time, demonstrating the effects of a good learning model at work. However, the pace of improvement has almost come to a standstill. Improving Air Safety through Organizational Learning explains this situation as being the consequence of a development model supported chiefly by information technology being introduced as an alternative to human operators, and offers a new development model, one that makes strong use of technology but at the same time questions every step and suggests possible ways to recover the lost learning capacity.



فهرست مطالب

Contents......Page 6
Preface......Page 8
1 Commercial Aviation: A High-Risk Activity......Page 10
Air safety as a model of successful learning......Page 12
Limitations to success in organizational learning......Page 13
Reductions in the rate of improvements in safety levels......Page 19
The reduction in the rate of learning as consequence of a model......Page 21
Potential and uses of event analysis......Page 24
Life cycle of information on events......Page 29
Limitations of event-based learning......Page 38
3 Safety in Commercial Aviation: Risk Factors......Page 44
Classification of risk factors......Page 45
Analysis of risk factors......Page 47
Summary of the treatment of risk factors......Page 98
Systems that learn from errors and systems that avoid errors......Page 100
Barriers to organizational learning......Page 103
Organizational paradigms and their role in learning......Page 117
Paradigms and modes of action......Page 119
Adjustment of the different organizational paradigms to the needs of learning in air safety......Page 121
Difficulties for the change in organizational paradigm......Page 126
Change of organizational paradigm......Page 132
Meaning and its role in organizational learning......Page 138
Role of trust in organizational learning......Page 150
Criteria for the definition of an organizational learning model......Page 154
Determinant factors of learning ability......Page 156
Alternative learning model......Page 158
Limitations of the current learning model......Page 168
Changes in the relationships between variables within the system......Page 169
Future lines of development......Page 171
Final conclusions......Page 172
References......Page 176
C......Page 186
M......Page 187
T......Page 188
W......Page 189




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی