دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum, Dipl.-Kfm. Klaus-Jürgen Herbert (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783409191043, 9783322840059 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1988 تعداد صفحات: 242 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب انسانسازی کار: طراحی کار در زمینه تنش بین اهداف اقتصادی، فناوری و بشردوستانه: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Humanisierung der Arbeit: Arbeitsgestaltung im Spannungsfeld ökonomischer, Technologischer und Humanitärer Ziele به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انسانسازی کار: طراحی کار در زمینه تنش بین اهداف اقتصادی، فناوری و بشردوستانه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
"انسان سازی کار" به تئوری و عمل می پردازد. به همین دلیل، بازنماییهای روششناختی یا علمی منطقی به نفع یک مرور کلی مستدل و یک استدلال مرتبط میشوند. باید به دانشمندان در زمینههای ارگونومی، تصمیمگیری مشترک، مشارکت کارکنان، منابع انسانی، مدیریت و برنامهریزی استراتژیک و همچنین متخصصان در سمت کارفرما و شورای کار، متخصصان طراحی کار شرکت، منافع و نمایندگان انجمن توجه شود. کار بر دو ستون استوار است. از یک سو، او بینشهایی را که از حدود ده سال برخورد با مشکلات انسانسازی در رویدادهای فرانکفورت بهدست آوردهام، خلاصه میکند. از سوی دیگر، به صورت فشرده حاوی نتایج یک پروژه تحقیقاتی تجربی در مورد طراحی واقعی چارچوب قانونی است که قانونگذار در بندهای 90 و 91 قانون اساسی آثار برای شرکای تجاری برای اجرای اقدامات انسانی تعیین کرده است. من Herm Dipl.-Kfm هستم. آفرین به کلاوس جی. هربرت. همچنین از خانم Ulla Saelzle و خانم Petra Tiebler بخاطر انتقال بی عیب و نقص جزئیات دست نویس به فرمی قابل پردازش توسط کامپیوتر حروفچینی تشکر می کنم. و در آخر از انتشارات مدیریت بازرگانی دکتر قدردانی می کنم. Th. Gabler، به خصوص دکتر. جی. جاسویگ و آقای دکتر. M. Antoni، از همکاری دلپذیر در هنگام آماده سازی، برای شکیبایی با نویسندگان و برای پردازش دقیق و سریع تایپی چاپی بسیار سپاسگزارم. HARTMUT KREIKEBAUM فهرست مطالب فهرست شکل ها یازدهم فهرست اختصارات ...................................... .................................. XV ساختار کتاب "" ................................................ .........................
Die "Humanisierung der Arbeit" wendet sich an Theorie und Praxis. Deshalb treten me thodische oder wissenschaftslogische Darstellungen zugunsten eines fundierten Uber blicks und einer verkniipfenden Argumentation zurUck. Wissenschaftler in den Bereichen Arbeitswissenschaft, Mitbestimmung, Arbeitnehmerpartizipation, Personal we sen, Mana gement und Strategische Planung sollen ebenso angesprochen werden wie Praktiker auf Arbeitgeber- und Betriebsratsseite, betriebliche Arbeitsgestaltungsfachleute, Interessen und Verbandsvertreter. Die Arbeit steht auf zwei Saulen. Einmal faBt sie die Erkenntnisse zusammen, die ich aus einer rund zehnjahrigen Beschaftigung mit Humanisierungsproblemen in meinen Frankfurter Veranstaltungen gewonnen habe. Zum anderen enthalt sie in komprimierter Form die Ergebnisse aus einem empirischen Forschungsprojekt zur realen Ausgestaltung des Gesetzesrahmens, den der Gesetzgeber mit den Paragraphen 90, 91 Betriebsverfas sungsgesetz den Betriebspartnem bei der Durchsetzung von HumanisierungsmaBnahmen vorgegeben hat. Fiir die engagierte und zeitweise unentgeltliche mehrjahrige Mithilfe bei der Vorberei tung, DurchfUhrung und Auswertung der empirischen Untersuchung in der hessischen Metallindustrie bin ich Herm Dipl.-Kfm. Klaus J. Herbert zu groBem Dank verpflichtet. Mein besonderer Dank gilt femer Frau Ulla Saelzle und Frau Petra Tiebler fUr die ein wandfreie Ubertragung der handschriftlichen Ausarbeitungen in eine yom Satzcomputer verarbeitbare Form. Und schlieBIich mochte ich dem Betriebswirtschaftlichen Verlag Dr. Th. Gabler, insbe sondere Frau Dr. G. Joswig und Herm Dr. M. Antoni, einen herzlichen Dank ausspre chen fUr die angenehme Zusammenarbeit bei der Vorbereitung, fiir die Geduld mit den Autoren und fUr die sorgfaltige und rasche drucktechnische Abwicklung der Publikation. HARTMUT KREIKEBAUM v Inhaltsverzeichnis Verzeichnis der Abbildungen XI Verzeichnis der Abkiirzungen .............................................................. . XV Aufbau des Buches '" ....................................................................... .
Front Matter....Pages I-XV
Aufbau des Buches....Pages 1-1
Front Matter....Pages 3-3
Grundlagen....Pages 5-17
Geschichtlicher Rückblick....Pages 18-22
Inhalt und Gegenstand der Arbeitshumanisierung....Pages 23-29
Die Entwicklung von Humanisierungs-konzepten in ausgewählten Ländern....Pages 30-39
Zusammenfassung....Pages 40-41
Front Matter....Pages 43-45
Interessenorientierte Ansatzpunkte einer humanen Arbeitsgestaltung....Pages 46-66
Der Einfluß der technologischen Entwicklung auf die Arbeitshumanisierung....Pages 67-75
Zusammenfassung....Pages 76-77
Front Matter....Pages 79-81
Die Neuen Formen der Arbeitsorganisation....Pages 82-95
Die Neuen Formen der Arbeitszeitgestaltung....Pages 96-113
Die Gestaltung der Arbeitsumwelt....Pages 114-118
Zusammenfassung....Pages 119-119
Front Matter....Pages 121-123
Der gesetzliche Arbeitsschutz....Pages 124-133
Der autonome Arbeitsschutz....Pages 134-174
Zusammenfassung....Pages 175-175
Front Matter....Pages 177-180
Die Schnittstelle zwischen betriebswirtschaftlichen, technologischen und humanitären Zielen....Pages 181-186
Humanisierung der Arbeit und Wirtschaftlichkeit....Pages 187-201
Humanisierung und Organisation....Pages 202-209
Humanisierung der Arbeit, Innovation und Wettbewerb....Pages 210-219
Front Matter....Pages 177-180
Zusammenfassung....Pages 220-220
Back Matter....Pages 221-242