دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Human Resource Policies and Procedures for Nonprofit Organizations
دانلود کتاب سیاست ها و رویه های منابع انسانی برای سازمان های غیرانتفاعی
مشخصات کتاب
Human Resource Policies and Procedures for Nonprofit Organizations
ویرایش:
نویسندگان: Carol L. Barbeito
سری:
ISBN (شابک) : 0471644234
ناشر: John Wiley & Sons
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 208
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 814 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Policies and Procedures for Nonprofit Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیاست ها و رویه های منابع انسانی برای سازمان های غیرانتفاعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سیاست ها و رویه های منابع انسانی برای سازمان های غیرانتفاعی
ابزارهای مورد نیاز برای ایجاد یک سیستم مدیریت منابع انسانی موفق را دریافت کنید! درباره سیاست‌ها و رویه‌های سازمانی، عدم تبعیض/اقدام مثبت، استخدام، استخدام، خاتمه، غرامت، نظارت، شرایط استخدام، مدیریت، و سیاست‌های داوطلبانه بیاموزید - چارچوبی برای توسعه یک سیستم جامع مدیریت منابع انسانی برای کارمندان حقوق بگیر، کارگران داوطلب، و کار برون سپاری شده این راهنمای عملی دارای ویژگی‌های مفیدی مانند یک CD-ROM قابل تنظیم پر از خط‌مشی‌ها، رویه‌ها و فرم‌های نمونه است که می‌توان آن‌ها را به راحتی با سازمان‌های غیرانتفاعی منفرد با هر اندازه‌ای تطبیق داد، و به‌طور گسترده از فهرست‌های چک استفاده می‌کند و شما را قادر می‌سازد تا یک مرحله به مرحله انجام دهید. پیاده سازی یک سیستم مدیریت منابع انسانی کامل و به روز.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Get the tools you need to build a successful human resource management system! Learn about organizational policies and procedures, nondiscrimination/affirmative action, recruitment, hiring, termination, compensation, supervision, employment conditions, administration, and volunteer policies--the framework for developing a comprehensive human resource management system for paid employees, volunteer workers, and outsourced work. This practical guide has handy features like a customizable CD-ROM full of sample policies, procedures, and forms that can be easily adapted to individual nonprofit organizations of any size, and it uses checklists extensively, enabling you to perform a step-by-step implementation of a complete, up-to-date human resource management system.
فهرست مطالب
Cover......Page 1
About the Author......Page 8
Acknowledgment......Page 10
chapter 3......Page 12
chapter 4......Page 13
chapter 5......Page 14
chapter 7......Page 15
Index......Page 16
Preface......Page 18
Philosophy Statement......Page 20
Mission Statement......Page 23
Chain of Command......Page 24
Open Door......Page 25
Suggestions......Page 30
Administrator on Duty......Page 31
Crisis Response Team......Page 32
Roundtable Meetings......Page 33
Problem-Solving Procedure......Page 34
Speaking with the Media......Page 35
References......Page 36
Equal Employment Opportunity and Affirmative Action......Page 38
ADA Compliance......Page 40
Sexual Harassment......Page 43
AIDS......Page 44
Reasonable Accommodation......Page 45
Antiharassment......Page 49
Recruitment......Page 52
Hiring......Page 58
Termination......Page 64
Establishing a Compensation Policy (IRS Intermediate Sanctions and Their Effect on Compensation Policies)......Page 68
Compensatory Time and Overtime......Page 73
Salaries......Page 84
Benefits......Page 85
Working Conditions......Page 121
Miscellaneous Leave......Page 123
Other......Page 126
Performance Appraisals......Page 132
Disciplinary Policies......Page 133
Layoffs......Page 134
Grievance Procedure......Page 135
Employment Conflict of Interest......Page 138
Drug-Free Workplace......Page 139
Smoking......Page 140
Change of Personal Information......Page 141
Travel......Page 142
Work Schedules......Page 143
Employer Administration and Support for Employees......Page 144
Collective Bargaining......Page 147
Use of Organization Assets......Page 148
Safety, Security, and Health......Page 154
Assessment of Volunteer Management System......Page 160
Volunteer Job Description......Page 162
Volunteer Record Keeping......Page 164
Volunteer Risk Management......Page 165
Client Confidentiality......Page 168
Suspected Illicit Activity......Page 169
Infectious Disease Policy......Page 171
Fraternization......Page 172
Appendix A The Human Resource Cycle of Activities......Page 174
Appendix B Action Steps for Attracting and Retaining Quality Personnel......Page 176
Appendix C Rate Yourself as a Volunteer Motivator......Page 178
Appendix D Providing a Motivating Environment*......Page 180
Overview......Page 184
Background......Page 185
Compliance Schedule......Page 186
Electronic Transaction Standards......Page 187
Security Standards......Page 188
Additional Standards......Page 189
Modifications to Standards......Page 190
HIPAA!......Page 192
Index......Page 194
