دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 3 نویسندگان: Les Donaldson, Edward Scannell, Edward S. Scannell سری: ISBN (شابک) : 0738203289, 9781429493635 ناشر: Basic Books سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 209 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 29 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Human Resource Development: The New Trainer's Guide به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب توسعه منابع انسانی: راهنمای مربی جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توسعه منابع انسانی، ویرایش سوم، نسخه اصلاح شده و توسعه یافته کتابی است که به راه اندازی بسیاری از مشاغل آموزشی موفق کمک کرده است. توسعه منابع انسانی با ترکیبی واضح و مختصر از تئوری یادگیری و روش های آزمایش شده در میدان، یک کتاب به روز ارائه می دهد. راهنمای خودسازی برای مربی جدید - و یک مرجع مفید برای متخصصان باتجربه. Donaldson و Scannell یک معرفی جامع و گام به گام در این زمینه ارائه میکنند و نکات و تکنیکهایی را ارائه میدهند که در طیف گستردهای از موقعیتهای آموزشی مفید هستند. این کتاب به طور سیستماتیک مهارت های لازم برای طراحی و اجرای برنامه های آموزشی موفق را توسعه می دهد. این ویرایش دوم به نقش و منابع در حال گسترش مربی امروزی می پردازد. در یک مرور کلی جدید از آموزش مبتنی بر رایانه، نویسندگان این رسانه را معرفی میکنند، نیازها و هزینههای آموزشی را در برابر مزایا و کاربردهای بالقوه ارزیابی میکنند و ویژگیهای طراحی برنامههای تعاملی مؤثر را مورد بحث قرار میدهند. نویسندگان همچنین مجدداً بر تسلط بر مهارت های پلت فرم خوب تأکید می کنند و فرآیند چهار مرحله ای را برای توسعه ارائه های جالب و آموزنده شرح می دهند. اکنون یک فصل کامل به نقش و مهارت های مربی به عنوان تسهیل گر اختصاص داده شده است. توسعه منابع انسانی همچنین شامل موارد زیر می شود:
Human Resource Development, 3rd Edition, is the revised and expanded version of a book that has helped launch many successful training careers.With a clear and concise blending of learning theory and field-tested procedures, Human Resource Development provides an up-to-date self-development guide for the new trainer—and a handy reference for the seasoned professional. Donaldson and Scannell offer a comprehensive, step-by-step introduction to the field and provide tips and techniques useful in a wide variety of training situations. The book systematically develops the skills necessary to design and conduct successful training programs.This second edition addresses the expanding role and resources of today’s trainer. In a new overview of computer-based instruction, the authors introduce this medium, weigh training needs and costs against potential benefits and applications, and discuss the design features of effective interactive programs. The authors also re-emphasize the mastery of good platform skills, detailing the four-step process for developing interesting and informative presentations. An entire chapter is now devoted to the role and skills of the trainer as facilitator.Human Resource Development also covers: