مشخصات کتاب

HRD Score Card 2500 (Response Books)

ویرایش: Response 
نویسندگان: T.V. Rao  
سری:  
ISBN (شابک) : 8178298368, 9788178298368 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 299 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب HRD Score Card 2500 (Response Books) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کارت امتیاز HRD 2500 (کتابهای پاسخ) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب کارت امتیاز HRD 2500 (کتابهای پاسخ)

این کتاب روشی را برای اندازه‌گیری سیستماتیک و علمی سیستم‌های HRD، شایستگی‌های HRD، فرهنگ HRD و همسویی و تأثیر آن‌ها بر کسب‌وکار ارائه می‌کند. چنین ارزیابی منجر به ایجاد کارت امتیازی می شود. کارت امتیاز از 2500 امتیاز تشکیل شده است که 840 امتیاز برای سیستم های HRD، 160 امتیاز برای استراتژی های HRD، 200 امتیاز برای سنجش شایستگی های کارکنان منابع انسانی، 200 امتیاز برای سنجش شایستگی های منابع انسانی و سبک های مدیران خط و مدیریت عالی، 500 امتیاز به اندازه گیری فرهنگ و ارزش های HRD و در نهایت، 500 امتیاز برای اندازه گیری تاثیر کسب و کار از نظر سرمایه فکری، سرمایه مالی و مدیریت استعداد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book presents a methodology for systematically and scientifically measuring HRD systems, HRD competencies, HRD culture and their alignment with and impact on business. Such an assessment leads to the establishment of the score card. The score card is made of 2500 points of which 840 points are allocated for HRD systems, 160 points for HRD strategies, 200 points for measuring competencies of HR staff, 200 for measuring HR competencies and styles of line managers and top management, 500 points to measure HRD culture and values and finally, 500 points to measure Business impact in terms of intellectual capital, financial capital and talent management.

فهرست مطالب

Contents......Page 8
Foreword......Page 10
Preface......Page 12
Acknowledgements......Page 14
Introduction to HRD Audit and HRD Score Card......Page 16
HRD Systems and Strategies......Page 28
In-depth Audit of HRD Systems......Page 81
HRD Competencies......Page 168
HRD Culture and Values......Page 210
HRD Impact and Alignment......Page 240
HRD Audit Instruments......Page 253
HRD Scores at a Glance......Page 280
Index......Page 296
About the Author......Page 299

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب IBM Rational ClearCase 7.0: Master the Tools That Monitor, Analyze, and Manage Software Configurations

دانلود کتاب Elementary & Intermediate Algebra, 3rd Edition

دانلود کتاب Make it safe! : a guide to food safety

دانلود کتاب Weg einer Königin: Das Leben der Christine Wasa

دانلود کتاب A Matter of Time: How Time Preferences Make or Break Civilization