دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب How to Manage Training: Facilitating Workplace Learning for High Performance - EBook Edition
دانلود کتاب نحوه مدیریت آموزش: تسهیل یادگیری در محل کار برای عملکرد بالا - نسخه الکترونیک
مشخصات کتاب
How to Manage Training: Facilitating Workplace Learning for High Performance - EBook Edition
ویرایش:
نویسندگان: Carolyn NILSON
سری:
ناشر: AMA Self-Study
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 218
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 811 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب How to Manage Training: Facilitating Workplace Learning for High Performance - EBook Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نحوه مدیریت آموزش: تسهیل یادگیری در محل کار برای عملکرد بالا - نسخه الکترونیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب نحوه مدیریت آموزش: تسهیل یادگیری در محل کار برای عملکرد بالا - نسخه الکترونیک
مدیران دانش، مهارت ها و راهنمایی نیاز دارند تا به رهبران واقعی یادگیری تبدیل شوند. اکنون بیش از هر زمان دیگری، نیروی کار همه کاره و آموزش دیده برای موفقیت یک سازمان حیاتی است. این کتاب که برای مدیران از طیف گسترده‌ای از حوزه‌های کاربردی نوشته شده است، به هر مدیری که مسئول آموزش ابزارهایی است که به کارمندان کمک می‌کند بیشتر بیاموزند، بهتر عمل کنند و هوشمندانه‌تر کار کنند، نوشته شده است. این راهنمای جامع و به‌روز، نقش‌های لازم برای مدیریت آموزش و یادگیری در یک سازمان را هدف قرار می‌دهد: قهرمان، سازنده، مشاور عملکرد، پشتیبان، مدیر و نگهدارنده بودجه. پر از اطلاعات تخصصی و سناریوهای دنیای واقعی، این کتاب جدید از نمودارها، نمودارها، تمرین‌ها و مجموعه‌ای از ابزارها برای ارائه آموزش استفاده می‌کند تا به مدیران کمک کند تا طیف وسیعی از چالش‌های آموزشی را پیش‌بینی و حل کنند - برای بخش‌های خود یا برای کل سازمان. . نحوه مدیریت آموزش: تسهیل یادگیری در محل کار برای عملکرد بالا، دانش، مهارت ها و راهنمایی هایی را که مدیران برای تبدیل شدن به رهبران واقعی یادگیری نیاز دارند، ارائه می دهد. خوانندگان یاد خواهند گرفت که چگونه این کار را انجام دهند • یک طرح کسب و کار نمونه برای آموزش ایجاد کنند • تجارب یادگیری را در طیف گسترده ای از فرمت ها ارائه دهند • برنامه هایی برای کمک همتا به همتا و حل مشکلات دانشگاهی ایجاد کنند • مربیگری و راهنمایی را در محل کار تقویت کنند • یادگیری و آموزش را ترویج کنند. فرصت ها در تمام سطوح سازمان این یک نسخه کتاب الکترونیکی دوره خودآموزی AMA است. اگر می خواهید دوره را برای اعتبار شرکت کنید، باید نسخه چاپی دوره را از طریق amaselfstudy.org خریداری کنید یا نسخه آنلاین دوره را از طریق www.flexstudy.com خریداری کنید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The knowledge, skills and guidance managers need to become true learning leaders. Now more than ever, a versatile, well-trained workforce is critical to an organization’s success. Written for managers from a wide range of functional areas, this book gives any manager responsible for training the tools to help employees learn more, perform better, and work smarter. This comprehensive, up-to-date guide targets the roles necessary to manage training and learning in an organization: champion, builder, performance consultant, supporter, administrator, and keeper of the budget. Filled with expert information and real-world scenarios, this new book uses diagrams, charts, exercises, and a collection of tools for training delivery to help managers anticipate and solve a broad range of training challenges—for their own departments or for the entire organization. How to Manage Training: Facilitating Workplace Learning for High Performance delivers the knowledge, skills, and guidance managers need to become true learning leaders. Readers will learn how toL • Develop a sample business plan for training • Deliver learning experiences in a wide range of formats • Create programs for peer-to-peer assistance and collegial problem solving • Foster coaching and mentoring in the workplace • Promote learning and training opportunities at all levels in the organization. This is an ebook version of the AMA Self-Study course. If you want to take the course for credit you need to either purchase a hard copy of the course through amaselfstudy.org or purchase an online version of the course through www.flexstudy.com.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
