How to deal with your manager

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: Joshi M.  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 28 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 56,000

بوکبون، 2015. - 28 ص. — ISBN: 978-87-403-0884-6.
هر مدیری در قبال خود، تیم خود و افراد درون تیم، سازمان و وظایفی که در دست دارد، مسئولیت هایی دارد. بیشتر مدیران خود را تحت فشار می‌بینند که تا حد امکان به این اهداف دست یابند. در تلاش برای برآورده ساختن این خواسته ها، آنها اغلب نیازهای افرادی را که در قبال آنها مسئول هستند فراموش می کنند. نتایج ممکن است متفاوت باشد و ممکن است همیشه مورد استقبال قرار نگیرد. یک مدیر خوب می تواند شما را به موفقیت های بزرگ ترغیب کند، در حالی که یک مدیر بد می تواند کاملاً انگیزه شما را کاهش دهد و زندگی شما را به جهنم تبدیل کند. با این حال، باید درک کنید که مدیران نیز برای عملکرد مؤثر تحت فشار هستند. آنها به اعضای تیم خود برای همکاری و کمک در دستیابی به اهداف نگاه می کنند. موفقیت تلاش های شما تا حد زیادی به نحوه برخورد شما با مدیرتان بستگی دارد. برای این منظور ابتدا باید سعی کنید نقش مدیریتی و وظایف و فعالیت های انجام شده توسط مدیر خود را درک کنید. این کتاب تلاشی است برای ارائه رهنمودهایی برای انجام این کار. Content.
فرضیه انسانی مدیریت.
رهنمودهای علمی برای برخورد با مدیران .
درک ماهیت کار مدیر.
مهارت های برخورد با انواع مختلف مدیران.
درباره نویسنده.
مانموهان جوشی، M.A.، M.Ed., Cert.EA , Dip.HRD, Dip. Mgmt. (بریتانیا)، دارای بیش از 40 سال سابقه تدریس، آموزش و مدیریت است. او به عنوان مدیر مدارس بزرگ و معتبر در هند، کویت و سلطان نشین عمان کار کرده است.
برای کارش در زمینه شیوه های نوآورانه در آموزش ارزشی، از شورای ملی تحقیقات و آموزش آموزشی هند جایزه دریافت کرد.
او همچنین برنده جایزه بهترین معلم از سوی دولت است. از تامیلنادو و همچنین هیئت مرکزی آموزش متوسطه، هند.
او مقالاتی را در کنفرانس های ملی و بین المللی مختلف تحت نظارت یونسکو ارائه کرده است. وی همچنین کارگاه های مختلفی را برای معلمان، دانش آموزان، والدین و مدیران برگزار کرده است. موضوعات حوزه وسیعی از جمله رهبری و تیم سازی، آموزش ارزش، مهارت های مدیریت، انتخاب شغل، تصمیم گیری موثر در مدیریت مدرسه، مهارت های ارتباط موثر، روابط بین فردی، ارزیابی جامع مستمر، مهارت های تعامل با مدیران، . او همچنین چندین کتاب در موضوعات مختلف تالیف کرده است.
او همچنین به عنوان سرپرست و مشاور در مؤسسه مطالعات مالی و اداری عربستان سعودی، سلطان نشین عمان کار کرده است.
او اکنون مشاور مدیریت و آموزش، نویسنده است. ، و تسهیلگر آموزشی. او همچنین کارگاه هایی را برای معلمان، مدیران آموزشی، مدیران، سرپرستان و پرسنل بازاریابی برگزار می کند.

Bookboon, 2015. — 28 p. — ISBN: 978-87-403-0884-6.
Every manager has responsibilities towards himself, their team, and the individuals within the team, the organization and the tasks in hand. Most managers find themselves under pressure to achieve these targets as effectively as possible. In an effort to meet these demands, they too often forget the needs of the people for whom they are responsible. The results may vary, and may not always be welcome. A good manager can inspire you to great achievement, while a bad one can be thoroughly de-motivating and make your life a living hell. However, you must understand that managers are also under pressure to perform effectively. They look upon their team members to cooperate and help in achieving the targets. The success of your efforts depends greatly on the way you deal with your manager. For this purpose, you must first try to understand the managerial role, and the functions and activities performed by your manager. This book is an attempt to provide some guidelines to do so. Content.
Human Hypothesis of Management.
Scientific Guidelines to deal with managers.
Understanding the nature of manager’s work.
Skills of dealing with different types of managers.
About the Author.
Manmohan Joshi, M.A., M.Ed., Cert.EA, Dip.HRD, Dip. Mgmt.(UK), has over 40 years’ teaching, training and administrative experience. He has worked as Principal of large and reputed schools in India, Kuwait and Sultanate of Oman.
For his work on Innovative Practices in Value Education he was awarded by the National Council of Educational Research and Training, India.
He is also the recipient of the Best Teacher Award from the Govt. of Tamilnadu as well as the Central Board of Secondary Education, India.
He has presented papers at various national and international conferences under the auspices of UNESCO. He has also conducted various workshops for teachers, students, parents and administrators. The topics covered a wide area viz., Leadership and Team Building, Value Education, Administration Skills, Choosing a Career, Effective Decision Making in School Administration, Effective Communication Skills, Interpersonal Relationships, Continuous Comprehensive Evaluation, Skills in Dealing with Managers, Secretarial Skills. He has also authored several books on different subjects.
He has also worked as Acting Chief Executive & Consultant at Arabian Institute for Financial and Administrative Studies, Sultanate of Oman.
He is now Management & Education Consultant, Author, and Training Facilitator. He also conducts workshops for teachers, educational administrators, managers, supervisors and marketing personnel.