ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Holding the Line: Compulsory Arbitration and National Employer Co-ordination in Australia

دانلود کتاب برگزاری خط: داوری اجباری و هماهنگی ملی کارفرما در استرالیا

Holding the Line: Compulsory Arbitration and National Employer Co-ordination in Australia

مشخصات کتاب

Holding the Line: Compulsory Arbitration and National Employer Co-ordination in Australia

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0521360854, 9780521360852 
ناشر: Cambridge University Press 
سال نشر: 1989 
تعداد صفحات: 284 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 15


در صورت تبدیل فایل کتاب Holding the Line: Compulsory Arbitration and National Employer Co-ordination in Australia به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب برگزاری خط: داوری اجباری و هماهنگی ملی کارفرما در استرالیا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب برگزاری خط: داوری اجباری و هماهنگی ملی کارفرما در استرالیا

همانطور که این جلد سال 1989 نشان می دهد، سازمان های کارفرمایی در ایجاد نمایندگی های سطح بالا با مشکلات بیشتری نسبت به اتحادیه های کارگری روبرو بوده اند. در داخل استرالیا، هماهنگی ملی کارفرمایان در واقع بیش از دو دهه قبل از شورای اتحادیه های کارگری استرالیا است و داستانی از رشد و توسعه علاقه مندی به دست اندرکاران در تغییر چهره روابط صنعتی را ارائه می دهد. این کتاب به بررسی نهادهای هماهنگ‌کننده‌ای می‌پردازد که توسط کارفرمایان متوسط ​​و بزرگ‌تر، از جمله کنفدراسیون صنعت استرالیا، ایجاد شده‌اند. مشکلاتی را که این نهادهای هماهنگ کننده با آن روبرو بوده اند در نظر می گیرد. همچنین رابطه همزیستی را که بین انجمن های کارفرمایان استرالیا و سیستم های داوری که نقش مهمی در تنظیم روابط صنعتی استرالیا ایفا کرده اند، بررسی می کند. بنابراین مطالعه دکتر پلومن سیستم منحصر به فرد داوری و روابط کار استرالیا را با بینش ها و دیدگاه های تازه ای روشن می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Employer organisations have had greater difficulties than trade unions in creating top-level representation, as this 1989 volume shows. Within Australia, national coordination of employers in fact predates the Australian Council of Trade Unions by over two decades, and provides a story of growth and development of interest to those involved in the changing face of industrial relations. This book examines the coordinating bodies that were established by the middle-sized and larger employers, including the Confederation of Australian Industry. It considers the difficulties which these coordinating bodies have faced. It also examines the symbiotic relationship that existed between Australian employers' associations and the arbitration systems which have played such an important role in regulating the industrial relations of Australia. Dr Plowman's study thus illuminates the unique Australian arbitration and labour relations system with fresh insights and perspectives.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی