دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب High Velocity Hiring: How to Hire Top Talent in an Instant
دانلود کتاب استخدام با سرعت بالا: چگونه استعدادهای برتر را در یک لحظه استخدام کنیم
مشخصات کتاب
High Velocity Hiring: How to Hire Top Talent in an Instant
ویرایش: 1
نویسندگان: Scott Wintrip
سری: Business Books
ISBN (شابک) : 1259859479, 9781259859472
ناشر: McGraw-Hill Education
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب استخدام با سرعت بالا: چگونه استعدادهای برتر را در یک لحظه استخدام کنیم: فرهنگ محل کار، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مهارت ها، دفترداری، ریاضیات کسب و کار، نوشتن کسب و کار، مدیریت ارتباطات، پروژه های ارتباطی، برگزاری جلسات و ارائه ها، کمک های منشی و آموزش، مدیریت زمان، آموزش، کسب و کار و پول، مدیریت منابع انسانی و پرسنل، منابع انسانی، کسب و کار و پول
در صورت تبدیل فایل کتاب High Velocity Hiring: How to Hire Top Talent in an Instant به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام با سرعت بالا: چگونه استعدادهای برتر را در یک لحظه استخدام کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب استخدام با سرعت بالا: چگونه استعدادهای برتر را در یک لحظه استخدام کنیم
با ایجاد ارتشی از نامزدهای آماده برای استقرار در جنگ استعدادها پیروز شوید
یک کارمند می رود و شما موقعیت آزاد را پست می کنید. شما با چند نامزد مصاحبه می کنید. هیچ کس به این صورت حساب نمی رسد. نکته بعدی که می دانید، سه ماه گذشته و آن میز هنوز خالی است. . .
هیچ چیز مانند کارکنانی از کارکنان با استعداد و مولد باعث موفقیت کسب و کار نمی شود. پس چرا فرآیند استخدامی را بپذیرید که بارها و بارها شما را با شکست مواجه می کند؟
خب، یک نفر وجود دارد که این کار را نمی کند: اسکات وینتریپ. و در استخدام با سرعت بالا، او ابزارها و سیستم هایی را برای ایجاد فرآیند استخدام طراحی شده برای چشم انداز سریع و فاقد استعداد امروزی فراهم می کند. با استفاده از روش‌های اثبات‌شده‌ای که Wintrip در برخی از شرکت‌های آینده‌نگر امروزی اعمال کرده است، کارمندان برتر را سریع‌تر و هوشمندتر استخدام خواهید کرد.
استخدام با سرعت بالا روش قدیمی و فرسوده استخدام را با رویکرد ساده اما انقلابی پرورش فعالانه استعدادهای برتر قبل از باز کردن موقعیت ها جایگزین می کند. روش قدیمی کند و ناکارآمد است. روش Wintrip پویا و ثابت شده است. شما جریانی از کاندیداهای باکیفیت را غنی کرده و حفظ خواهید کرد، این جریان را با شناسایی بااستعدادترین افراد مهار می‌کنید و آن را به مجموعه‌ای از کارمندان آماده برای استخدام هدایت می‌کنید.
بیش از همیشه، استخدام بهترین افراد مستلزم آینده نگری، برنامه
ریزی، هوشیاری و اقدام قاطع است. با استخدام پرسرعت،
شما هر آنچه را که برای به دست آوردن موقعیت بالا در جنگ برای
استعدادیابی و حفظ آن برای رشد و سودآوری طولانی مدت نیاز
دارید، در اختیار دارید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Win the war for talent by building an army of ready-to-deploy candidates
An employee leaves and you post the open position. Resumes trickle in. You interview a few candidates. No one fits the bill. The next thing you know, three months have passed and that desk is still empty . . .
Nothing drives business success like a staff of talented, productive employees. So why accept a hiring process that fails you time and time again?
Well, there’s one person who doesn’t: Scott Wintrip. And in High-Velocity Hiring, he provides the tools and systems for creating a hiring process designed for today’s fast-paced, talent-deficient landscape. Using the proven methods Wintrip has applied at some of today’s more forward-thinking companies, you’ll hire top employees faster―and smarter.
High-Velocity Hiring replaces the old, worn-out way of hiring with the simple but revolutionary approach of actively cultivating top talent before positions open. The old way is slow and inefficient. Wintrip’s way is dynamic and proven-effective. You’ll enrich and maintain a flow of high-quality candidates, harness this flow by identifying the most talented people, and channel it into a pool of ready-to-hire prospective employees.
More than ever, hiring the best people requires foresight,
planning, alertness, and decisive action. With
High-Velocity Hiring, you have everything you need
to seize the high-ground in the war for talent and maintain
it for long-term growth and profitability.
