ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Harnessing Knowledge Dynamics: Principled Organizational Knowing & Learning

دانلود کتاب مهار پویایی دانش: اصول دانش و یادگیری سازمانی

Harnessing Knowledge Dynamics: Principled Organizational Knowing & Learning

مشخصات کتاب

Harnessing Knowledge Dynamics: Principled Organizational Knowing & Learning

دسته بندی: آموزشی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1591407737, 9781591407737 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 305 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 28,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Harnessing Knowledge Dynamics: Principled Organizational Knowing & Learning به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مهار پویایی دانش: اصول دانش و یادگیری سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مهار پویایی دانش: اصول دانش و یادگیری سازمانی

مهار پویایی دانش: دانش و یادگیری سازمانی اصولی آنچه را که امروزه مخفیانه و بحث برانگیز است به راهنمایی مدیریتی پیچیده و در عین حال کاربردی تبدیل می کند. همچنین بسیاری از کتاب‌های مدیریت موجود در مورد استراتژی، فناوری، دانش و سیستم‌ها را تکمیل می‌کند و در عین حال به یک خلأ کاملاً شناخته شده و قابل توجه می‌پردازد. مهار پویایی دانش: دانش و یادگیری سازمانی اصولی از تئوری جریان دانش در حال ظهور برای ارائه اصول پایدار برای ایجاد یک عمل مدیریت دانش نشأت می گیرد. همچنین از تجربیات متنوع و دنیای واقعی برای ارائه کاربردهای عملیاتی اصول جریان دانش در عمل استفاده می کند. این کتاب بر اساس نظریه است، اما عمل را هدف قرار می دهد. دانشی که تنها توسط چند محقق شناخته شده است را می گیرد و آن را با بسیاری از رهبران و مدیران به اشتراک می گذارد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Harnessing Knowledge Dynamics: Principled Organizational Knowing & Learning translates what is arcane and controversial today into managerial guidance that is sophisticated yet practical. It also complements the many existing management books on strategy, technology, knowledge and systems while addressing a well-recognized and significant void. Harnessing Knowledge Dynamics: Principled Organizational Knowing & Learning draws from the emerging knowledge-flow theory to provide stable principles to build a practice of knowledge management. It also draws from diverse, real-world experience to provide operational applications of knowledge-flow principles in practice. This book builds upon theory but targets practice; it takes knowledge known only by a few researchers and shares it with many leaders and managers.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی