ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Grundlagen der Organisation: Konzept — Prinzipien — Strukturen

دانلود کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها

Grundlagen der Organisation: Konzept — Prinzipien — Strukturen

مشخصات کتاب

Grundlagen der Organisation: Konzept — Prinzipien — Strukturen

ویرایش: 7Aufl. 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409316873, 9783322945020 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1998 
تعداد صفحات: 604 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 17 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها: سازمان/برنامه ریزی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Grundlagen der Organisation: Konzept — Prinzipien — Strukturen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مبانی سازمان: مفهوم - اصول - ساختارها

متن تجارت کتاب
با ویرایش هفتم \"مبانی سازمان\" این اثر استاندارد تجدید نظر شده است. اهداف و ساختار به طور پیوسته در جهت امکان دسترسی مستقیم به سوالات کاربردی گرا و راه حل های آنها تنظیم شده است. اریش فرس از نظر محتوا دو نقطه کانونی دارد. از یک سو، عناصر اساسی مفهوم سازمانی تصمیم‌محور و همچنین مکانیسم‌های هماهنگی و انگیزشی به تفصیل مورد بحث قرار می‌گیرند. تمرکز دوم بر مفاهیم ساختار سازمانی (به عنوان مثال سازمان عملکردی، تقسیمی و منطقه ای) است که با در نظر گرفتن الزامات فعلی ارزیابی می شوند.

محتوا
سیستم تشویقی معیارهای کارایی استراتژی و طراحی سازمانی هماهنگی و انگیزه اصول طراحی ساختاری طراحی سازمانی مطابق با هدف

گروه هدف
دانشجویان و مدرسان مدیریت بازرگانی، به ویژه با تمرکز بر سازمان مدیران کارکنان بخش های سازمانی

درباره نویسنده/ویراستار
پروفسور دکتر. اریش فرس مدیریت بازرگانی را در دانشگاه کلن تدریس می کند. او همچنین مدیر سمینار مدیریت بازرگانی عمومی و تئوری سازمان است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Buchhandelstext
Mit der siebten Auflage der "Grundlagen der Organisation" liegt dieses Standardwerk in ?berarbeitung vor. Zielsetzung und Aufbau sind konsequent darauf ausgerichtet, den direkten Zugang zu anwendungsorientierten Fragestellungen und deren L?sungen zu erm?glichen. Erich Frese setzt zwei inhaltliche Schwerpunkte. Zum einen werden die Grundelemente des entscheidungsorientierten Organisationskonzeptes sowie der Koordinations- und Motivationsmechanismen ausf?hrlich diskutiert. Den zweiten Schwerpunkt bilden organisatorische Strukturkonzepte (z.B. Funktional-, Sparten- und Regionalorganisation), die unter Einbeziehung aktueller Anforderungen bewertet werden.

Inhalt
Anreizsystem Effizienzkriterien Strategie und Organisationsgestaltung Koordination und Motivation Strukturpr?gende Gestaltungsprinzipien Zielkonforme Organisationsgestaltung

Zielgruppe
Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit dem Schwerpunkt Organisation. F?hrungskr?fte Mitarbeiter in Organisationsabteilungen

?ber den Autor/Hrsg
Professor Dr. Erich Frese lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Universit?t zu K?ln. Er ist dort au?erdem Direktor des Seminars f?r Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisationslehre.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XIV
Front Matter....Pages 1-1
Organisationsstrukturen für arbeitsteilige Entscheidungssysteme — Einführung in die theoretische Konzeption des Buches....Pages 1-35
Front Matter....Pages 37-37
Koordination bei interpersoneller Arbeitsteilung....Pages 39-154
Motivation zu unternehmungszielkonformem Verhalten....Pages 155-193
Interne Märkte — Umsetzung von Marktprinzipien in der Unternehmung....Pages 194-238
Zielkonforme Organisationsgestaltung....Pages 239-309
Strukturprägende Gestaltungsprinzipien....Pages 310-376
Front Matter....Pages 377-377
Konfiguration der Gesamtunternehmung als organisatorisches Problem....Pages 379-380
Unternehmungsbereiche....Pages 381-505
Unternehmungsleitung....Pages 506-545
Back Matter....Pages 547-598




نظرات کاربران