دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Susana Urbina
سری:
ISBN (شابک) : 8536312688
ناشر:
سال نشر: 0
تعداد صفحات: 288
زبان: Portuguese
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 75 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Fundamentos da testagem psicológica به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مبانی تست روانشناسی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب علاوه بر معرفی اصلی ترین مطالعات مرجع معاصر در این زمینه، اصول اولیه روان سنجی، اطلاعات لازم برای درک و ارزیابی آزمون ها را به خواننده ارائه می دهد. این یک مرور کامل و بهروز از مرتبطترین مفاهیم و تکنیکها را ارائه میکند که پایههای لازم برای تمرین صحیح را تشکیل میدهند. همچنین رویههای آماری که معمولاً در آزمایشها استفاده میشوند، چارچوبهایی برای وارد کردن امتیازات، قابلیت اطمینان، اعتبار و ملاحظات آیتمهای آزمایشی و دستورالعملهایی برای انتخاب، اجرا، امتیازدهی و گزارش نتایج را پوشش میدهد.
Este livro oferece ao leitor os princípios básicos da psicometria, as informações necessárias para a compreensão e avaliação dos testes, além de introduzir os principais estudos contemporâneos de referência nesta área. Apresenta um panorama completo e atualizado dos conceitos e técnicas mais relevantes, que formam os alicerces necessários para uma prática bem-fundamentada. Também aborda os procedimentos estatísticos usados com freqüência na testagem, os referenciais para a introdução de escores, fidedignidade, validade e considerações sobre itens de testes, além de diretrizes para a seleção, administração, pontuação e comunicação de resultados.