دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Talya Bauer, Berrin Erdogan, David E. Caughlin, Donald M. Truxillo سری: ISBN (شابک) : 9781544377728 ناشر: SAGE Publications, Inc سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 17 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Fundamentals of Human Resource Management: People, Data, and Analytics به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی: افراد، داده ها و تجزیه و تحلیل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مبانی مدیریت منابع انسانی: افراد، داده ها و تجزیه و تحلیل ها، مقدمه ای جاری، مختصر و جالب از دنیای مدیریت منابع انسانی با تاکید ویژه بر اینکه چگونه داده ها می توانند به مدیران کمک کنند تا در مورد افراد سازمانشان تصمیمات بهتری بگیرند، ارائه می دهد. نویسندگان تالیا بائر، برین اردوغان، دیوید کاگلین و دونالد تروکسیلو از مطالعات موردی پیشرفته و نمونههای معاصر برای نشان دادن مفاهیم و روندهای کلیدی استفاده میکنند. تمرینهای مختلف به دانشآموزان فرصتهای عملی میدهد تا مهارتهای حل مسئله، تصمیمگیری اخلاقی و سواد داده را تمرین کنند. رشته های غیر HR و رشته های منابع انسانی به طور یکسان بهترین شیوه ها را برای مدیریت استعدادها در محیط کار همیشه در حال تکامل امروزی یاد می گیرند.
Fundamentals of Human Resource Management: People, Data, and Analytics provides a current, succinct, and interesting introduction to the world of HRM with a special emphasis on how data can help managers make better decisions about the people in their organizations. Authors Talya Bauer, Berrin Erdogan, David Caughlin, and Donald Truxillo use cutting-edge case studies and contemporary examples to illustrate key concepts and trends. A variety of exercises give students hands-on opportunities to practice their problem-solving, ethical decision-making, and data literacy skills. Non-HR majors and HR majors alike will learn best practices for managing talent in today’s ever-evolving workplace.