دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Packard. Susan
سری:
ISBN (شابک) : 9780143132745, 0143132741
ناشر: Penguin Publishing Group;TarcherPerigee an imprint of Penguin Random House [2019
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کاملاً انسانی: 3 مرحله برای رشد تناسب عاطفی خود در کار ، رهبری و زندگی: کسب و کار و اقتصاد / رهبری، کسب و کار و اقتصاد / فرهنگ محل کار، ارتباطات در مدیریت، هوش هیجانی، رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Fully human: 3 steps to grow your emotional fitness in work, leadership, and life به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کاملاً انسانی: 3 مرحله برای رشد تناسب عاطفی خود در کار ، رهبری و زندگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سوزان پاکارد، بنیانگذار HGTV، فصل بعدی را در هوش هیجانی (EQ) راهاندازی میکند و به شما نشان میدهد چگونه رضایت شخصی و بهرهوری خود را - در کار و زندگی - از طریق مسیر سه مرحلهای خود به سوی EQ Fitness افزایش دهید. احساسات میتوانند ما را غرق کنند. ، یا می توانند مانند سوخت برای موفقیت ما را تقویت کنند. بسیاری از ما در محل کار و زندگی حاضر می شویم، حتی در اتاقی پر از مردم احساس تنهایی می کنیم، یا احساسات غیرمولد را وارد کار می کنیم، مانند خشم یا ترس. لازم نیست این کار را انجام دهید. سوزان پاکارد یک کتاب راهنمای جدید در دسترس برای افزایش تناسب اندام عاطفی شما ارائه می دهد و به موقع به دست می آید، زیرا فناوری به سرعت در حال تبدیل شدن به رابط اصلی ما برای ارتباطات است. مهم نیست در کجای حرفه خود هستید، موفقیت یک شغل درونی است. پاکارد چگونگی توسعه روابط کاری وابسته به یکدیگر و برای رهبران، چگونگی ایجاد فرهنگ شرکتی سالم را بیان می کند. موضوعات غیر متعارف، مانند اینکه اعتیاد به کار چگونه ما را از نظر عاطفی نوجوان نگه می دارد، و اینکه چگونه بخشش در محل کار نیز تعلق دارد. Packard موفقیت کاتالیزور EQ Fit خود را در HGTV و داستان های مدیرانی که او در زمینه تمرکز حواس و سایر تکنیک های نوظهور مربی می کند، به اشتراک می گذارد، و او یک تمرین "در درون" خودیابی را آموزش می دهد، که به شما کمک می کند احساسات غیرمولد را کشف کنید و آنها را از بین ببرید. بهترین رهبران قدرت و لطف را متعادل میکنند، و همه میتوانند به طور مؤثر از انعطافپذیری استفاده کنند - توانایی تحمل موقعیتهای سخت و تصمیمگیریهای سخت، و آسیبپذیری، تمایل به باز کردن، تغییر و اعتراف در زمانی که به کمک نیاز داریم. او ابزارهای جدیدی را ارائه می دهد تا قوی ترین خود احساسی ما را هر روز به کار بیاوریم \"--;\"بنیانگذار HGTV سوزان پاکارد فصل بعدی را در هوش هیجانی (EQ) راه اندازی می کند و به شما نشان می دهد که چگونه رضایت شخصی و بهره وری خود را افزایش دهید - در کار و زندگی -- از طریق مسیر سه مرحله ای او به سوی EQ Fitness\"--;بخش اول: تمایل : اعتماد. اعتماد در عمل؛ تبدیل شدن به سفیران اصلی اعتماد؛ داستان شغلی من - قسمت سوم: پذیرش اصول "ما"؛ مدیریت غرور و منیت؛ ما اصول در عمل؛ ما اصول و بهبودی - پایان: از نظر عاطفی مناسب است.
"HGTV cofounder Susan Packard launches the next chapter in emotional intelligence (EQ), and shows you how to increase your personal satisfaction and productivity--in work and life--via her three-step path toward EQ Fitness. Emotions can sink us, or they can power us like fuel to succeed. Many of us show up for work, and life, feeling lonely even in a room full of people, or bringing unproductive emotions into work, like anger or fear. You don't have to feel this way. Susan Packard offers an accessible new guidebook to grow your emotional fitness, and it's arrived just in time, as technology is quickly becoming our main interface for communication. No matter where you are in your career, success is an inside job. Packard lays out how to develop interdependent work relationships, and for leaders, how to build healthy company cultures. Packard introduces us to successful people, and companies, that are rich with 'connector' emotions like hope, empathy and trust-building. She tackles unconventional topics, like how workaholism keeps us emotionally adolescent, and how forgiveness belongs in the workplace too. Packard shares her EQ Fit-catalyzed success at HGTV and the stories of the executives she coaches in mindfulness and other emerging techniques, and she teaches an 'inside out' practice of self-discovery, which helps you uncover unproductive emotions, and dispel them. The best leaders balance power and grace, and everyone can effectively use resilience--an ability to endure tough situations and make tough decisions, and vulnerability, a willingness to open up, change, and admit when we need help. She offers new tools to bring our strongest emotional selves to work each day"--;"HGTV cofounder Susan Packard launches the next chapter in emotional intelligence (EQ), and shows you how to increase your personal satisfaction and productivity--in work and life--via her three-step path toward EQ Fitness"--;Part one: Willingness. What holds you back from trust? ; The daring to succeed ; Why peace of mind matters ; Good job fit -- Part two: Trust. Trust in action ; Becoming chief trust ambassadors ; My career story -- Part three: Embracing "We" Principles ; Managing pride & ego ; We Principles in action ; We Principles & recovery -- Epilogue: Emotionally fit.
Part one: Willingness. What holds you back from trust?
The daring to succeed
Why peace of mind matters
Good job fit --
Part two: Trust. Trust in action
Becoming chief trust ambassadors
My career story --
Part three: Embracing "We" Principles
Managing pride & ego
We Principles in action
We Principles & recovery --
Epilogue: Emotionally fit.