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ویرایش: 1 نویسندگان: Bernd Carow (auth.), Dipl.-Ing. Herbert J. Joka (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783642631450, 9783642564017 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 674 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دفترچه راهنمای اجرایی: شخصیت · شغل · مدیریت · حقوق: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
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توجه داشته باشید کتاب دفترچه راهنمای اجرایی: شخصیت · شغل · مدیریت · حقوق نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیران اجرایی به دلیل تراکم قدرت کار خود با جریانی از اطلاعات مواجه می شوند که آنها را تحت الشعاع قرار می دهد. از سوی دیگر، آنها از کمبود محسوس اطلاعات در مورد بسیاری از موضوعات رنج می برند، تمرکز بر آنچه برای تجارت ضروری است بسیار آسان است و به دلیل کمبود زمان، اغلب به موضوعاتی که هر دو مهم هستند دسترسی پیدا نمی کنند. به صورت شخصی و حرفه ای کتاب راهنمای اجرایی می تواند کمک کند. همراهی توانمندی است که با مقالات آسان خوان خود توسط متخصصان اثبات شده در این زمینه، انگیزه موضوعی و پاسخ های به روز را به سوالاتی در مورد رشد حرفه ای و شخصیتی، مشاغل، مدیریت، سلامت، موضوعات حقوقی ارائه می دهد. همچنین در مورد نمایندگی فردی از منافع. بخش خدمات جامع منابع اطلاعات بیشتری را باز می کند.
Führungskräfte stehen durch die Leistungsdichte ihres Einsatzes einem Informationsfluss gegenüber, der sie überwältigt. Auf der anderen Seite erleiden sie bei vielen Themen einen wahrnehmbaren Informationsmangel, man fokussiert sich einfach zu leicht auf das geschäftlich Erforderliche und findet aus Zeitmangel häufig nicht den Zugang zu Themen, die sowohl persönlich als auch beruflich wichtig sind. Das Führungskräfte-Handbuch schafft Abhilfe. Es ist ein kompetenter Begleiter, der mit seinen gut lesbaren Beiträgen von ausgewiesenen Fachleuten der Praxis thematische Anstöße und aktuelle Antworten auf Fragen zu Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung, Karriere, Management, Gesundheit, juristische Themen, aber auch zur individuellen Interessenvertretung gibt. Ein umfangreicher Serviceteil eröffnet weitere Informationsquellen.
Front Matter....Pages I-XI
Front Matter....Pages 1-1
Persönlichkeit und Zielfindung....Pages 3-19
Medientraining oder die Kunst zu wirken....Pages 21-28
The Case for Corporate Elegance or The Luxury of Leadership....Pages 29-33
Geist und Genuss -Anmerkungen zum (re)kreativen Alltag....Pages 35-44
Sport und Ernährung für Manager....Pages 45-75
Front Matter....Pages 77-77
Aufbau und Inhalt des ersten Arbeitsvertrages einer Nachwuchs-Führungskraft....Pages 79-85
Information — Beratung — Vermittlung — Das Dienstleistungsangebot der Bundesanstalt für Arbeit bei der Besetzung von Führungspositionen....Pages 87-102
Weder Out noch Placement? — Eine Beratung zwischen Schubladenrezepten und dauerhafter Personenentwicklung....Pages 103-115
Frauen zwischen Karriere und Familie....Pages 117-123
Fortbildung....Pages 125-134
Front Matter....Pages 135-135
Führen in Zeiten der Veränderung....Pages 137-158
Ethics — a Business Imperative....Pages 159-180
EFQM — Methodik und Systematik guter Führung....Pages 181-187
Zielvereinbarungen — auch nur ein manipulierendes Führungsinstrument?....Pages 189-205
Trends in der Führungskräfteentwicklung....Pages 207-213
Kommunikationsaspekte....Pages 215-221
Neues Verständnis des Controllings....Pages 223-241
Befindlichkeitsanalysen bei Führungskräften....Pages 243-252
Konfliktlösung durch Wirtschaftsmediation....Pages 253-257
E-Business als strategische Herausforderung für die Unternehmensführung....Pages 259-266
Front Matter....Pages 135-135
Internet-up-date für Führungskräfte....Pages 267-278
Werbung im Internet....Pages 279-289
Umweltmanagement mit System minimiert Risiken und sichert Unternehmen....Pages 291-296
Interne Kunden-Lieferanten-Beziehungen — der Weg zum marktnahen Unternehmen....Pages 297-307
Erfolgsfaktor Kundenorientierung im After-Sales-Geschäft....Pages 309-317
Scoring-Modelle: Intelligentes Informationsmanagement für Kosten-Nutzen-optimale Kundenbindung....Pages 319-328
Pre-IPO-Unternehmen....Pages 329-342
Sind Unternehmer die besseren Manager? Besondere Chancen und Risiken von Führungsstrukturen in Familienunternehmen....Pages 343-360
Front Matter....Pages 361-361
Interkulturelles Management: Unterschiede fruchtbar machen....Pages 363-369
Die Intelligenz des anderen Systems verstehen — Interkulturelles Management am Beispiel Deutschland/Frankreich....Pages 371-379
Europäisches Zeitempfinden und europäische Integration....Pages 381-392
“When in Rome, do as the Romans do”....Pages 393-403
Andere Länder, andere Wirtschaft — Beispiel Italien....Pages 405-413
Traum oder Alptraum? Zusammenarbeit zwischen Deutschen und Italienern....Pages 415-417
Wie man Mentalitätsunterschiede zielgerichtet zur Gewinnmaximierung einsetzen kann — ein Beitrag aus Osteuropa....Pages 419-427
Große Fische leben nicht in kleinen Teichen — die aktuelle Krise des japanischen Humankapitals und die Schwierigkeiten interkulturellen Managements....Pages 429-439
Relocation-Dienstleistungen steigern den Erfolg von Auslandsentsendungen....Pages 441-446
Auslandsaufenthalt: auch Familiensache!....Pages 447-451
Risikomanagement bei der interkulturellen Zusammenarbeit....Pages 453-467
Front Matter....Pages 469-469
Mega Trends des Deutschen Arbeitsrechts....Pages 471-482
Front Matter....Pages 469-469
Arbeitsrecht-Glossar — Leitfaden für Führungskräfte....Pages 483-501
Die Sonderstellung des Leitenden Angestellten....Pages 503-507
Der Leitende Angestellte — besondere Rechte, besondere Pflichten....Pages 509-511
GmbH-Geschäftsführer — Rechte und Pflichten....Pages 513-529
GmbH-Geschäftsführer im Konzern — Rechtliche Aspekte der Führung von Geschäftsführern durch die Konzernobergesellschaft....Pages 531-538
Executive Employees, Cadres, Dirigenti — Der Leitende Angestellte in ausländischen Rechtsordnungen....Pages 539-542
Das Gesetz über Sprecherausschüsse der Leitenden Angestellten (SprAuG)....Pages 543-548
Sprecherausschusswahlen....Pages 549-560
Betriebsräte als Partner der Unternehmer....Pages 561-568
Betriebs-und Sozialpartnerschaft....Pages 569-580
Das neue Betriebsverfassungsgesetz....Pages 581-585
Betriebsratswahlen....Pages 587-602
Administrative Kosten der Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)....Pages 603-616
Front Matter....Pages 617-617
Confédération Européenne des Cadres (CEC) — Europäischer Dachverband der Führungskräfte....Pages 619-621
Union Leitender Angestellter (ULA) — Spitzenverband der deutschen Führungskräfte....Pages 623-625
Verband Angestellter Akademiker e. V. (VAA) — Der Führungskräfte-Verband der chemischen Industrie....Pages 627-630
Verband Angestellter Führungskräfte e.V. (VAF)....Pages 631-632
Verband der Führungskräfte e.V. (VDF)....Pages 633-635
Die Vereinigung der Geschäftsführer VGF....Pages 637-637
Front Matter....Pages 639-639
Führungskräfte-Verbände — national....Pages 641-642
Front Matter....Pages 639-639
Führungskräfte-Verbände und Management-Organisationen — international....Pages 643-654
Wirtschafts-und Industrieverbände sowie Kammern in Deutschland....Pages 655-656
Nationale Wirtschafts-und Industrieverbände sowie Kammern im Ausland....Pages 657-660
Deutsch-Englisches Arbeitsrecht-Glossar....Pages 661-662
Fachbegriffe der Online-Werbewelt....Pages 663-665
Auswahl von Universitäten und Hochschulen mit MBA- und EMBA-Programmen....Pages 667-669
Back Matter....Pages 671-707