Frauen als Unternehmerinnen: Erfolgspotentiale weiblicher Selbständiger

اگرچه کارآفرینان زن خوداشتغال بارها مورد توجه رسانه‌ها قرار گرفته‌اند، اما هنوز در مورد کارآفرین، پیش‌نیازهای اجتماعی-اقتصادی، رفتار راه‌اندازی و موفقیت کارآفرینی‌اش کمبودی وجود دارد. توماس دوبلر یک مطالعه تجربی بر روی کارآفرینان زن و شرکت هایی که آنها تاسیس و مدیریت کرده اند ارائه می دهد. نقطه شروع این تز است که راه اندازی مرکزی و منابع مرتبط با شرکت - به عنوان مثال. تجربه مدیریت، دانش خاص صنعت، دسترسی به شبکه های راه اندازی یا سرمایه - بر اساس جنسیت متفاوت توزیع می شود. نویسنده وابستگی های متقابل سرمایه انسانی، شبکه و منابع مالی را که در ابتدا به صورت جداگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت، نشان می دهد و اثرات آنها را بر شرکت نشان می دهد.

Selbständige Unternehmerinnen standen zwar in letzter Zeit immer wieder im Zentrum des Interesses der Medien, dennoch mangelt es an verläßlichem Wissen über die Person der Unternehmerin, ihre sozioökonomischen Voraussetzungen, ihr Gründungsverhalten und ihren unternehmerischen Erfolg. Thomas Döbler legt eine empirische Untersuchung über Unternehmerinnen und die von ihnen gegründeten und geleiteten Unternehmen vor. Ausgangspunkt ist die These, daß zentrale gründungs- und unternehmensrelevante Ressourcen - z. B. Führungserfahrungen, branchenspezifisches Know-how, der Zugang zu gründungsförderlichen Netzwerken oder Kapital - geschlechtsspezifisch unterschiedlich verteilt sind. Der Autor weist die wechselseitigen Abhängigkeiten der zunächst einzeln analysierten Humankapital-, Netzwerk- und finanziellen Ressourcen nach und zeigt ihre Auswirkungen auf das Unternehmen auf.