ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Fast Forward: The Best Ideas on Managing Business Change (Harvard Business Review Book Series)

دانلود کتاب سریع به جلو: بهترین ایده‌ها برای مدیریت تغییر کسب و کار (مجموعه کتاب نقد و بررسی کسب و کار هاروارد)

Fast Forward: The Best Ideas on Managing Business Change (Harvard Business Review Book Series)

مشخصات کتاب

Fast Forward: The Best Ideas on Managing Business Change (Harvard Business Review Book Series)

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0875846734, 9780585241418 
ناشر: Harvard Business Press 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 585 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Fast Forward: The Best Ideas on Managing Business Change (Harvard Business Review Book Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سریع به جلو: بهترین ایده‌ها برای مدیریت تغییر کسب و کار (مجموعه کتاب نقد و بررسی کسب و کار هاروارد) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سریع به جلو: بهترین ایده‌ها برای مدیریت تغییر کسب و کار (مجموعه کتاب نقد و بررسی کسب و کار هاروارد)

این کتاب با جمع آوری 14 مقاله از "Harvard Business Review"، ایده هایی را در مورد مدیریت موفقیت آمیز تغییرات کسب و کار ارائه می دهد. این شامل کمک های دانشمندان و پزشکان، از جمله پیتر دراکر، جان کوتر، مایکل همر و روزابث ماس کانتر است. همچنین مصاحبه‌ها و بحث‌هایی با عوامل کلیدی تغییر کسب‌وکار، مانند پرسی بارنویک از ABB، Paul Allaire از زیراکس و Lawrence A. Bossidy از AlliedSignal وجود دارد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Bringing together 14 articles from the "Harvard Business Review", this book presents ideas on successfully managing business change. It includes contributions from both scholars and practitioners, including Peter Drucker, John Kotter, Michael Hammer and Rosabeth Moss Kanter. There are also interviews and discussions with key agents of business change, such as ABB's Percy Barnevik, Xerox's Paul Allaire and AlliedSignal's Lawrence A. Bossidy.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی