برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Fairness and Groups, Volume 13

دانلود کتاب انصاف و گروه ها، جلد 13

مشخصات کتاب

Fairness and Groups, Volume 13

دسته بندی: جبر
ویرایش: 1 
نویسندگان: Margaret A. Neale  
سری:  
ISBN (شابک) : 0857241613, 9780857241627 
ناشر:  
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 393 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 52,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 12

در صورت تبدیل فایل کتاب Fairness and Groups, Volume 13 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب انصاف و گروه ها، جلد 13 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب انصاف و گروه ها، جلد 13

نگرانی در مورد عدالت و انصاف در همه جا و بین جوامع، گروه های اجتماعی، سازمان ها و دولت ها وجود دارد. مردم نگران عادلانه بودن نحوه تصمیم گیری، نحوه تخصیص نتایج بین گروه ها و درون گروه ها و نحوه برخورد مقامات با آنها هستند. این جلد به معرفی نظریه‌پردازی و تحقیق عدالت در محل تلاقی عدالت و گروه‌ها می‌پردازد. مشارکت کنندگان در این جلد موضوعاتی مانند: چگونه اعضای گروه به درک مشترکی از سطح انصاف در گروه خود می رسند (به عنوان مثال، جو عدالت)، چگونه احساسات اجتماعی بر قضاوت های عدالت تأثیر می گذارد، روابط بین اعتماد، احترام، انصاف، و رفتار گروهی، تخصیص منابع، واکنش‌ها به بی‌عدالتی، راه‌های مناسب برای بازگرداندن عدالت در پی تخلفات، و برداشت‌ها از نابرابری بین گروهی و راه‌حل‌هایی برای رفع آن. جلد «انصاف و گروه‌ها» در مجموعه «تحقیق درباره مدیریت گروه‌ها و تیم‌ها» مورد توجه دانشجویان و محققان روان‌شناسی، جامعه‌شناسی، حقوق و رفتار سازمانی خواهد بود.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Concerns about justice and fairness are ubiquitous within and between communities, social groups, organizations and states. People are concerned with the fairness of how decisions are made, how outcomes are allocated between and within groups, and how they are treated by authorities. This volume introduces cutting-edge justice theorizing and research at the intersection of justice and groups. Contributors to this volume explore topics such as: how group members come to have a shared understanding of the level of fairness within their group (i.e., justice climate), how social emotions influence justice judgments, the relationships between trust, respect, fairness, and group-serving behavior, resource allocation, reactions to injustice, appropriate ways to restore justice following transgressions, and perceptions of and remedies for intergroup inequality. "The Fairness and Groups" volume in the "Research on Managing Groups and Teams" series will be of interest to students and scholars in psychology, sociology, law and organizational behavior.