ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Exploring Individual and Organisational Boundaries: A Tavistock Open System Approach

دانلود کتاب بررسی مرزهای فردی و سازمانی: رویکرد سیستم باز تاویستوک

Exploring Individual and Organisational Boundaries: A Tavistock Open System Approach

مشخصات کتاب

Exploring Individual and Organisational Boundaries: A Tavistock Open System Approach

دسته بندی: روانشناسی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1855752328, 9781855752320 
ناشر: Karnac Books 
سال نشر: 1979 
تعداد صفحات: 279 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 13 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب بررسی مرزهای فردی و سازمانی: رویکرد سیستم باز تاویستوک: شغلی و سازمانی، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، عمومی، روانشناسی، شغلی و سازمانی، روانشناسی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Exploring Individual and Organisational Boundaries: A Tavistock Open System Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بررسی مرزهای فردی و سازمانی: رویکرد سیستم باز تاویستوک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب بررسی مرزهای فردی و سازمانی: رویکرد سیستم باز تاویستوک

"رویای اجتماعی" نامی است که به روشی برای کار با رویاها در جمعی از افراد داده شده است. نویسنده یک رویکرد متمایز را توصیف می کند که حول مفهوم "رابطه" متمرکز است - یعنی روش هایی که در آن تجربه و رفتار فردی ساختارهای آگاهانه و ناخودآگاه گروه یا سازمان را در ذهن منعکس می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

'Social Dreaming' is the name given to a method of working with dreams within a gathering of people. The author describes a distinctive approach centring around the concept of "relatedness" - that is, the ways in which individual experience and behaviour reflect the conscious and unconscious constructs of the group or organisation in the mind.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی