ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Executive Coaching - A Guide For The Human Resource Professional

دانلود کتاب کوچینگ اجرایی - راهنمای متخصصان منابع انسانی

Executive Coaching - A Guide For The Human Resource Professional

مشخصات کتاب

Executive Coaching - A Guide For The Human Resource Professional

دسته بندی: مدیریت
ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 240 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 60,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب کوچینگ اجرایی - راهنمای متخصصان منابع انسانی: مدیریت، مدیر سازمان کار



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Executive Coaching - A Guide For The Human Resource Professional به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کوچینگ اجرایی - راهنمای متخصصان منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کوچینگ اجرایی - راهنمای متخصصان منابع انسانی

جان وایلی و پسران، سانفرانسیسکو، 2005. — 240 ص.
محتواها
مقدمه: بیشترین بهره را از این منبع ببرید
کوچینگ به عنوان یک خدمت
کوچینگ چیست؟
چه زمانی استفاده از کوچینگ مناسب است؟
چگونه یک مربی انتخاب می کنید؟
مراحل
فرایند کوچینگ چیست؟
نقش های درگیر در کوچینگ
نقش کارشناس منابع انسانی چیست؟
نقش مشتری چیست؟
نقش رئیس چیست؟
نقش مربی چیست؟
موضوعات ویژه
مربیگری همسان سازی
توسعه اجرایی و کوچینگ
مسائل چند فرهنگی
کوچینگ و تنوع
در کلمات مشتریان
داستان ماریا
داستان هاوارد
داستان دیوید
داستان چارلی
داستان کارتر
منابع تکرارپذیر و</ قوی>
فرم‌ها
موقعیت‌های رایج مربیگری
سوالات برای مصاحبه با مربی احتمالی
موارد دستور کار برای بحث اولیه بین منابع انسانی
حرفه‌ای، مشتری، رئیس و مربی
نمونه توافقنامه برای خدمات مربیگری
نمونه برنامه اقدام
قالب برنامه اقدام
نمونه گزارش پیشرفت
فهرست کارها برای مدیریت منابع کوچینگ
پیوست
بخش اجرایی
کتابشناسی
درباره نویسندگان
فهرست
راهنمای انتشارات فایفر

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

John Wiley & Sons, San Francisco, 2005. — 240 p.
Contents
Introduction: Getting the Most from This Resource
Coaching as a Service
What Is Coaching?
When Is It Appropriate to Use Coaching?
How Do You Select a Coach?
What Are the Steps in the
Coaching Process?
The Roles Involved in Coaching
What Is the Role of the HR Professional?
What Is the Client’s Role?
What Is the Boss’s Role?
What Is the Coach’s Role?
Special Topics
Assimilation Coaching
Executive Development and Coaching
Multi-Cultural Issues
Coaching and Diversity
In the Words of Clients
Maria’s Story
Howard’s Story
David’s Story
Charlie’s Story
Carter’s Story
Reproducible Resources and
Forms
Common Coaching Situations
Questions for an Interview with a Prospective Coach
Agenda Items for an Initial Discussion Among HR
Professional, Client, Boss, and Coach
Sample Agreement for Coaching Services
Sample Action Plan
Action Plan Format
Sample Progress Report
To-Do List for Managing Coaching Resources
Appendix
Executive Breakaway Section
Bibliography
About the Authors
Index
Pfeiffer Publications Guide




نظرات کاربران