دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: 1 نویسندگان: Joel Lefkowitz سری: ISBN (شابک) : 0805833536, 9781410609151 ناشر: سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 512 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 28 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Ethics and Values in Industrial-Organizational Psychology (Volume in the Applied Psychology Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اخلاق و ارزش ها در روانشناسی صنعتی - سازمانی (دوره در مجموعه روانشناسی کاربردی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اخلاق و ارزشها در روانشناسی صنعتی-سازمانی یکی از اولین کتابهایی است که آثاری از حوزههای فلسفه اخلاق، روانشناسی اخلاق، روانشناسی IO و اقتصاد سیاسی و اجتماعی و همچنین تجارت را ادغام کرده است. هدف آن ارائه "چارچوبی برای عمل اخلاقی" و ارائه مدل های عملی برای تصمیم گیری اخلاقی است. این می تواند به عنوان یک کتاب درسی برای دروس اخلاق، در سطح کارشناسی ارشد و دکترا، در روانشناسی سازمانی، رفتار سازمانی، بازاریابی و مدیریت منابع انسانی باشد. این منبعی برای هر کسی خواهد بود که به اخلاق و استانداردهای روانشناسی و تجارت علاقه دارد.
Ethics and Values in Industrial-Organizational Psychology is one of the first books to integrate work from the fields of moral philosophy, moral psychology, IO Psychology and political and social economy, as well as business. It sets out to provide a "framework for moral action" and presents practical models for ethical decision making. It can serve as a textbook for ethics courses, at the graduate and doctoral level, in organizational psychology, organizational behavior, marketing, and human resource management. It will be a resource to anyone interested in ethics and standards in psychology and business.