دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Ethical Issues and Social Dilemmas in Knowledge Management: Organizational Innovation
دانلود کتاب مسائل اخلاقی و معضلات اجتماعی در مدیریت دانش: نوآوری سازمانی
مشخصات کتاب
Ethical Issues and Social Dilemmas in Knowledge Management: Organizational Innovation
ویرایش: 1
نویسندگان: Goncalo Jorge Morais da Costa
سری: Premier Reference Source
ISBN (شابک) : 1615208739, 9781615208746
ناشر: Information Science Reference
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 359
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 57,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Ethical Issues and Social Dilemmas in Knowledge Management: Organizational Innovation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مسائل اخلاقی و معضلات اجتماعی در مدیریت دانش: نوآوری سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مسائل اخلاقی و معضلات اجتماعی در مدیریت دانش: نوآوری سازمانی
مدیریت دانش یک زمینه چند رشته ای است که شامل مدیریت، علم اطلاعات، روانشناسی، جامعه شناسی، زیست شناسی عصبی، اخلاق و غیره می شود. بسیاری از جوامع سازمانی را تحت تأثیر قرار می دهد، که مرزهای آن را تعیین می کنند و معضلات اخلاقی و اجتماعی را حیاتی می کند و اجرای صحیح آن است. مسائل اخلاقی و معضلات اجتماعی در مدیریت دانش: نوآوری سازمانی این معضلات را در دو سطح فرد در مقابل فرد و فرد در مقابل جمع مورد بررسی قرار می دهد و درمان کاملی از این جنبه ها ارائه می دهد. این کتاب زیربنای فلسفی هر یک از ابعاد مدیریت دانش را نشان می‌دهد و معضلات اخلاقی و اجتماعی را آشکار می‌کند. همچنین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی را به هم مرتبط می کند و استراتژی هایی را برای به حداقل رساندن چنین معضلاتی پیشنهاد و بررسی می کند. این کتاب به وضوح یک دیدگاه کاملاً جدید در مورد مدیریت دانش و همچنین گسترش ادبیات مربوط به این رویکرد را نشان می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Knowledge management is a multi-disciplinary field, encompassing management, information science, psychology, sociology, neurobiology, ethics, and others. It impacts many organizational communities, which determine its boundaries, making ethical and social dilemmas vital it is proper execution. Ethical Issues and Social Dilemmas in Knowledge Management: Organizational Innovation considers these dilemmas at two levels: the individual vs. individual and the individual vs. the collective, providing a thorough treatment of these facets. This book demonstrates the philosophical underpinnings of each dimension of knowledge management, exposing the ethical and social dilemmas that occur. It also links knowledge management and organizational innovation and proposes and explores strategies to minimize such dilemmas. This book clearly illustrates a whole new perspective on knowledge management, as well as expanding the literature treating this approach.
فهرست مطالب
Title\n......Page 2
List of Reviewers......Page 5
Table of Contents......Page 6
Detailed Table of Contents\n......Page 9
Foreword......Page 15
Preface......Page 18
Acknowledgment......Page 26
Knowledge Creation and Sharing in Japanese Organisations: A Socio-Cultural Perspective on ba......Page 30
What Does Knowledge Have to do with Ethics?......Page 46
Knowledge Management and Democracy: A Critical Review of Some Moral Issues and Social Dilemmas......Page 57
Global “Knowledge Management” in Humanist Perspective......Page 74
Utilization of Resources: An Ethical Issue — The Anti-Commons and the Aquaculture Case......Page 92
The Emerging Ethics of Knowledge Sharing: Hacker Ethics, Participatory Culture Ethics and Proselytization Commons Ethics......Page 109
The Trouble with Digital Copies: A Short KM Phenomenology......Page 126
From “Connectivism” to “Ethicism”......Page 142
Glocality, Diversity and Ethics of Distributed Knowledge in Higher Education......Page 160
Renewal and Personal Mastery in Knowledge-Based Organisations: The Case of a Finnish ICT-Company......Page 189
The Importance of Balancing Knowledge Protection and Knowledge Interchange......Page 209
Management of Moral Knowledge and Ethical Processes in Organizations......Page 228
Knowledge Worker Fair Compensation: Ethical Issues and Social Dilemmas......Page 244
Mobilizing Knowledge in the UK Public Sector: Current Issues and Discourse......Page 261
Ethical Evaluation of Learning Organizations: A Conceptual Framework......Page 279
Compilation of References......Page 307
About the Contributors......Page 350
Index......Page 355
