Erfolgreiche Post-Merger-Integration bei öffentlichen Institutionen: Fallstudienanalyse bei Sozialversicherungsträgern

ادغام‌های بین مؤسسات دولتی در آلمان به طور فزاینده‌ای ابزاری برای اصلاح ساختاری بخش دولتی است که به دلیل الزامات سیاسی و شرایط چارچوب اداری به طور قابل توجهی با بخش خصوصی متفاوت است. فابیان سامروک زمینه های عمل خاصی را برای طراحی موفق فرآیند یکپارچه سازی در بخش عمومی شناسایی می کند. در یک تحلیل موردی تجربی در مؤسسات تأمین اجتماعی، او آنها را بررسی کرده و در رویکرد 5-S (استراتژی، ساختار، کارکنان، خرده فرهنگ، ذینفعان) به صورت عملی آماده می‌کند.

Fusionen zwischen öffentlichen Institutionen sind in Deutschland zunehmend Instrument der strukturellen Neuausrichtung des öffentlichen Sektors, die sich aufgrund politischer Vorgaben und verwaltungsspezifischer Rahmenbedingungen zum Teil erheblich von solchen des privatwirtschaftlichen Sektors unterscheiden. Fabian Sommerrock identifiziert spezifische Handlungsfelder für eine erfolgreiche Ausgestaltung des Integrationsprozesses im öffentlichen Sektor. In einer empirischen Fallstudienanalyse bei Sozialversicherungsträgern überprüft er diese und bereitet sie in einem 5-S-Ansatz (strategy, structure, staff, subculture, stakeholder) praxistauglich auf.