Entrepreneurship and Organizational Innovation

این کتاب بر فرآیند طراحی یک کسب و کار جدید، معروف به کارآفرینی تمرکز دارد. بر رابطه عمیق بین کارآفرینی و نوآوری سازمانی تأکید می کند. این کتاب طیف گسترده‌ای از اطلاعات و دانش را ارائه می‌کند، یعنی:

- در مورد ابتکارات مختلفی که باید به منظور ترویج فرهنگ کارآفرینی ایجاد شود؛

- در مورد موارد مختلف انواع و سطوح نوآوری و تغییرات سازمانی که باید توسط سازمان‌ها اجرا شود؛

- در مورد استراتژی‌های احتمالی که باید با هدف تقویت کارآفرینی واجد شرایط از طریق یک مؤلفه آموزشی قوی ایجاد شود؛

- در مورد دخالت عوامل مختلف نوآوری برای تجهیز تیم های پروژه های کارآفرینی ترویجی به دانش علمی و فنی در زمینه های مختلف مداخله مانند بازاریابی، مالی، مدیریت منابع انسانی، حفاظت از مالکیت معنوی، تکنیک های متقاعد کردن سرمایه گذاران و غیره.

این کتاب نه تنها به انتقال دانش و دانش در مورد تکنیک‌ها، رویه‌ها و استراتژی‌های مدیریت کارآفرینی کمک می‌کند، بلکه به ساخت رفتارها، ویژگی‌ها نیز کمک می‌کند. و نگرش های کارآفرینی، که منجر به سطوح بالایی از موفقیت در دنیای تجارت می شود.

This book focuses on the process of designing a new business, known as entrepreneurship. It gives emphasis to the deep relationship between entrepreneurship and organizational innovation. This book provides a wide range of information and knowledge, namely:

- on the different initiatives to be developed in order to promote an entrepreneurial culture;

- on the different types and levels of innovation and organizational change to be implemented by organizations;

- on the possible strategies to be developed with a view to fostering qualified entrepreneurship through a strong training component;

-on the involvement of the different agents of innovation to equip the promoting entrepreneurial projects teams with scientific and technical knowledge in the different areas of intervention, such as marketing, finance, human resources management, the protection of intellectual property, techniques to persuade investors, etc.

This book contributes not only to the transmission of knowledge and know-how in what concerns the techniques, procedures and strategies of entrepreneurial management, but also, and above all, to the construction of the behaviors, characteristics and entrepreneurial attitudes, leading to high levels of success in the business world.