دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Benjamin von Walter. Dietmar Kremmel (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658069377, 9783658069384
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 246
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت برند کارفرما: ایجاد و مدیریت برندهای کارفرما: بازاریابی، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Employer Brand Management: Arbeitgebermarken aufbauen und steuern به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت برند کارفرما: ایجاد و مدیریت برندهای کارفرما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب نشان می دهد که چگونه شرکت ها می توانند به طور سیستماتیک برند کارفرمای خود را توسعه و کنترل کنند تا در رقابت برای کارمندان موفق باشند. علاوه بر مبانی مدیریت برند کارفرما، نویسندگان روشها و اقداماتی را برای توسعه استراتژی برندسازی کارفرما، برای برقراری ارتباط با نام تجاری کارفرما و نظارت بر موفقیت ارائه میکنند. علاوه بر یافتههای علمی، کار شامل مطالعات موردی و تعداد زیادی مثال کاربردی واضح است. تمرکز بر عملکرد استخدام برند کارفرما است.
Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Neben den Grundlagen des Employer Brand Managements präsentieren die Autoren Methoden und Maßnahmen zur Entwicklung einer Employer Branding-Strategie, zur Kommunikation der Arbeitgebermarke und zur Erfolgskontrolle. Ergänzend zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen enthält das Werk Fallstudien sowie eine Vielzahl anschaulicher Praxisbeispiele. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Rekrutierungsfunktion der Arbeitgebermarke.
Front Matter....Pages i-x
Front Matter....Pages 1-1
Employer Brand Mangement: Grundlagen, Strategie, Umsetzung....Pages 3-35
Employer Branding als Teil einer integrierten Markenführung....Pages 37-67
Front Matter....Pages 69-69
Strategische Situationsanalyse: Ausgangssituation der Arbeitgebermarke analysieren....Pages 71-95
Charles Vögele: Durchführung einer strategischen Situationsanalyse....Pages 97-109
Front Matter....Pages 111-111
Employer Branding-Strategie: Strategische Ausrichtung der Arbeitgebermarke bestimmen....Pages 113-137
Schweizerische Post: Neuentwicklung der Employer Branding-Strategie....Pages 139-152
Hilti: Aktualisierung der Employer Branding-Strategie....Pages 153-165
Front Matter....Pages 167-167
Kommunikationsprogramm: Arbeitgebermarke kommunikativ umsetzen....Pages 169-200
KPMG Schweiz: Ausgestaltung des Kommunikationsprogramms....Pages 201-212
Front Matter....Pages 213-213
Employer Brand Controlling: Erfolg der Arbeitgebermarke kontrollieren....Pages 215-234
Universum: Measuring Employer Brand Performance....Pages 235-246