ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Emotionen in Coaching und Organisationsberatung

دانلود کتاب احساسات در مربیگری و مشاوره سازمانی

Emotionen in Coaching und Organisationsberatung

مشخصات کتاب

Emotionen in Coaching und Organisationsberatung

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783849781729, 9783849702731 
ناشر: Carl-Auer Verlag 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 0 
زبان: German 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 697 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 57,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Emotionen in Coaching und Organisationsberatung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب احساسات در مربیگری و مشاوره سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب احساسات در مربیگری و مشاوره سازمانی

احساسات به طور قابل توجهی بر تفکر و رفتار تأثیر می گذارد. آنها نقش مهمی را در فرآیندهای تغییر ایفا می کنند. احساسات معمولاً در آنجا فقط به عنوان یک پدیده همراه آزاردهنده دیده می شوند، در حالی که آنها اطلاعات مهمی در مورد نیازهای افراد درگیر ارائه می دهند و می توانند سهم قابل توجهی در توسعه مطلوب داشته باشند. همین امر در مورد مربیان و مشاوران نیز صدق می کند: هر چه آنها در مورد واکنش های احساسی خود واضح تر باشند، با اطمینان بیشتری می توانند حرفه ای عمل کنند. این کتاب موضوع احساسات را هم به صورت نظری و هم عملی برای زمینه مشاوره بررسی می کند. فصل‌های تئوری قبلاً به تمرین نگاه می‌کنند، به عنوان مثال در قالب نکاتی در مورد اینکه چه چیزی برای پذیرش و تغییر احساسات ضروری است و اینکه خودآگاهی مشاور چه نقشی دارد. Torsten Nicolaisen با هدف ایجاد همکاری بین بخش های شناختی و عاطفی است. او نگرشی را توصیه می کند که از یک سو، احساسات و تجربه مشکلات را با قدردانی می پذیرد، اما در عین حال مراقب است و تماس با منابع شخصی را تقویت می کند. این واقعیت که او همیشه از مشتری و مشاور مراقبت می کند، چیزی است که این کتاب را بسیار خاص می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Emotionen beeinflussen erheblich das Denken und Verhalten. Gerade in Veränderungsprozessen spielen sie eine große Rolle. Gefühle werden dort meist nur als lästiges Begleitphänomen betrachtet, dabei liefern sie wichtige Hinweise auf die Bedürfnisse der beteiligten Personen und können erheblich zu einer erwünschten Entwicklung beitragen. Auch für den Coach bzw. Berater gilt: Je klarer er sich seiner Gefühlsreaktionen ist, desto souveräner kann er professionell handeln. Dieses Buch erschließt das Thema Emotionen sowohl in theoretischer als auch in praktischer Hinsicht für den Beratungskontext. Bereits in den Theoriekapiteln wird auf die Praxis geschaut, etwa in Form von Hinweisen, was zum Akzeptieren und Verändern von Emotionen nötig ist und welche Rolle der Selbsterfahrung des Beraters zukommt. Torsten Nicolaisen zielt darauf ab, eine Kooperation von kognitiven und emotionalen Anteilen aufzubauen. Er empfiehlt dazu eine Haltung, die einerseits Emotionen und das Problemerleben würdigend akzeptiert, gleichzeitig aber den Kontakt zu den persönlichen Ressourcen im Blick behält und stärkt. Dass er dabei immer sowohl für den Klienten als auch für den Berater sorgt, macht den besonderen Charakter dieses Buches aus.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی