برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Electronic Monitoring in the Workplace: Controversies and Solutions

دانلود کتاب نظارت الکترونیکی در محل کار: مناقشات و راه حل ها

مشخصات کتاب

Electronic Monitoring in the Workplace: Controversies and Solutions

دسته بندی: الکترونیک
ویرایش:  
نویسندگان: John Weckert  
سری:  
ISBN (شابک) : 1591404568, 1591404576 
ناشر:  
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : CHM (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 666 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 45,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 17

در صورت تبدیل فایل کتاب Electronic Monitoring in the Workplace: Controversies and Solutions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نظارت الکترونیکی در محل کار: مناقشات و راه حل ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب نظارت الکترونیکی در محل کار: مناقشات و راه حل ها

استفاده از فناوری‌های جدید، همراه با این واقعیت که حجم فزاینده‌ای از کارهایی که به صورت آنلاین انجام می‌شود، چه در اینترنت، اینترانت، شبکه‌های محلی یا شبکه‌های دیگر، نظارت گسترده کارکنان را توسط کارفرمایان ارزان و آسان کرده است. کارفرمایان نگرانی های موجهی در مورد کارایی کارکنان خود، کیفیت کالاها یا خدمات تولید شده و در رابطه با امنیت دارند. علاوه بر این، نظارت می تواند به سلامت و ایمنی کارکنان کمک کند، به کاهش یا حذف انواع آزار جنسی، نژادی و سایر اشکال کمک کند، زمینه هایی را که در آنها آموزش لازم است را آشکار کند، و احتمال جرم، فساد، و سایر فعالیت های غیرقانونی را کاهش دهد. نگرانی فزاینده ای در مورد حقوق کارمندان، به ویژه در رابطه با حقوق آنها برای حفظ حریم خصوصی وجود دارد، اما همچنین، به عنوان مثال، با توجه به مسائل مربوط به عدالت، استقلال و حیثیت کارکنان، به مشروعیت برخی از رضایت آگاهانه، احترام به کارکنان افراد و اعتماد کردن واضح است که حقوق و منافع متضاد وجود دارد. باید راه هایی برای حل این تعارضات به شیوه ای عادلانه برای همه یافت. این کتاب به بحث کمک می کند و راه را به سوی برخی راه حل ها نشان می دهد. مشارکت‌کنندگان از رشته‌ها، کشورها و فرهنگ‌های گوناگونی می‌آیند، و بنابراین طیف وسیعی از دیدگاه‌ها را به این موضوعات ارائه می‌کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The use of new technologies, coupled with the fact that there is an increasing amount of work being done on-line, whether on the Internet, intranets, LANs or other networks, has made extensive employee monitoring by employers inexpensive and easy. Employers have legitimate concerns about the efficiency of their employees, of the quality of the goods or services produced, and in relation to security. Additionally, monitoring can assist in employee health and safety, help reduce or eliminate sexual, racial and other forms of harassment, reveal areas in which training is required, and reduce the potential for crime, corruption, and other illegal activities. There is rising concern about the rights of employees, especially with respect to their rights to privacy, but also, for example, with respect to questions of justice and employee autonomy and dignity, to the legitimacy of some informed consent, to respect for employees as persons, and to trust. Clearly there are conflicting rights and interests. Ways need to be found to resolve these conflicts in a manner that is fair to all. This book contributes to the debate and will point the way toward some solutions. The contributors come from a variety of disciplines, countries, and cultures, and so bring a wide range of perspectives to the issues.