دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Doomed to Internationalization and Modernization of Corporate Culture: The Russian Experience of German Firms
دانلود کتاب محکوم به بین المللی و نوسازی فرهنگ شرکت ها: تجربه روسیه در شرکت های آلمانی
مشخصات کتاب
Doomed to Internationalization and Modernization of Corporate Culture: The Russian Experience of German Firms
ویرایش: 1
نویسندگان: Ghenadie Anghel (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834934970, 9783834934987
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 274
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب محکوم به بین المللی و نوسازی فرهنگ شرکت ها: تجربه روسیه در شرکت های آلمانی: استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Doomed to Internationalization and Modernization of Corporate Culture: The Russian Experience of German Firms به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب محکوم به بین المللی و نوسازی فرهنگ شرکت ها: تجربه روسیه در شرکت های آلمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب محکوم به بین المللی و نوسازی فرهنگ شرکت ها: تجربه روسیه در شرکت های آلمانی
شرکت‌های آلمانی در مسیر شرکت‌های فعال در سطح جهانی با چه نوع مشکلات شرکتی و بین‌فرهنگی مواجه می‌شوند؟ آنها تا چه اندازه باید ارزش ها و شیوه های قدیمی خود را در یک محیط تجاری جدید حفظ کنند، تنظیم کنند یا کنار بگذارند؟ آنها به ویژه در هنگام گسترش به بازار روسیه باید چه انتظاری داشته باشند؟ Ghenadie Anghel بر اساس مصاحبه‌های آشکار با مدیران کل و مدیران ارشد 27 شرکت تابعه روسی شرکت‌های بزرگ فهرست شده در فهرست DAX و همچنین قهرمانان پنهان سایز متوسط، پاسخ‌های این سؤالات را ارائه می‌دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
What kind of corporate- and intercultural problems do German companies encounter on the path towards globally operating enterprises? To what extent should they hold on to, adjust or abandon their long-established values and practices in a new business environment? What must they particularly expect while expanding into the Russian market? Ghenadie Anghel delivers answers to these questions on the basis of revealing interviews with general directors and senior executives of 27 Russian subsidiaries of large DAX-listed companies as well as medium-sized hidden champions.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xvi
Introduction....Pages 1-5
Theoretical Framework of the Research....Pages 7-29
Methodological Framework of the Research....Pages 30-60
Internationalization of German Enterprises: Doomed to Internationalization and Dependence on Culture!....Pages 61-93
German Enterprises Go to a Country They Never Really Left: Understanding Russians’ Call for Cultural Sensitiveness and Germans’ Economic Success....Pages 94-120
The Corporate Cultural Profile of German Subsidiaries in Russia: We Are So Different, Yet So Alike!....Pages 121-160
Self-Interrogation of ‘Typical German’ Corporate Culture: A Russian View on ‘Deutschland AG’....Pages 161-203
Corporate Cultural Modernization: Challenges of the Global Information Age....Pages 204-222
Back Matter....Pages 223-261
