Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft: Eine Einführung

این کتاب مقدمه‌ای بر «مدیریت تنوع» به‌عنوان مفهومی استراتژیک برای مدیریت تفاوت‌ها و شباهت‌ها، با هدف ارتقای تنوع در سازمان و استفاده مولد از آن برای موفقیت اقتصادی است. برای دانش‌آموزان و متخصصان مددکاری اجتماعی و حرفه‌های اجتماعی مرتبط، کتاب درسی ارائه‌ای فشرده و واضح از فرآیندهای مورد نیاز برای ترکیب جنبه‌های اجتماعی-اجتماعی و اقتصادی-رقابتی ارائه می‌دهد. تمرکز بر "مدیریت تنوع" به عنوان یک موضوع طراحی سازمانی حرفه ای در سطح کارکنان، تیم و مدیریت است. کتاب مبانی نظری و مثال‌های عملی ارائه می‌کند و به ویژگی‌های سازمانی نهادهای اقتصاد اجتماعی می‌پردازد.

Das Buch ist eine Einführung in ‚Diversity Management‘ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht ‚Diversity Management‘ als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein.