Diversity, Equality, and Inclusion in Caribbean Organisations and Society: An Exploration of Work, Employment, Education, and the Law

این کتاب بر برابری، شمول، و تبعیض در منطقه انگلیسی زبان کارائیب تمرکز دارد، به ویژه در رابطه با شغل، آموزش، جامعه و قانون. اگرچه قوانین ضد تبعیض اخیراً در کارائیب وضع شده است، این به خودی خود، نه به تغییرات اجتماعی ترجمه می شود و نه تغییرات در بافت سازمانی. نویسندگان تنوع نژادی در سازمان‌های بخش دولتی در ترینیداد و توباگو و گویان، تنوع جنسیتی در سازمان‌ها در سراسر منطقه کارائیب، گرایش جنسی و تأثیر آن بر اشتغال، ناتوانی و دسترسی در سازمان‌ها، و برابری و شمول در مؤسسات آموزش عالی کارائیب را بررسی می‌کنند. علاوه بر این، این کتاب قوانین برابری منطقه را بررسی می کند و آنها را با قوانین کشورهای توسعه یافته منتخب مقایسه می کند. این متن میان رشته ای به محققان در زمینه مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی، جامعه شناسی و خط مشی عمومی، مروری بر انواع تبعیض رایج در کارائیب و همچنین چارچوب های نهادی متنوعی که برابری را تشویق می کنند، ارائه می دهد.

This book focuses on equality, inclusion, and discrimination within the English-speaking Caribbean region, specifically as it relates to employment, education, society, and the law. Though anti-discrimination laws have recently been enacted in the Caribbean, this, in and of itself, neither translates to societal changes nor changes within the organisational context. The authors examine racial diversity in public sector organisations in Trinidad and Tobago and Guyana, gender diversity in organisations across the Caribbean region, sexual orientation and its impact on employment, disability and access within organisations, and equality and inclusion within Caribbean institutions of higher education. Further, the book explores the region’s equality laws and compares them with legislation from selected developed countries. This interdisciplinary text provides researchers in HRM, organisational behavior, sociology, and public policy with an overview of the types of discrimination prevalent within the Caribbean as well as the varied institutional frameworks in place that encourage equality.