ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Displaying Competence in Organizations: Discourse Perspectives

دانلود کتاب نمایش شایستگی در سازمان ها: دیدگاه های گفتمانی

Displaying Competence in Organizations: Discourse Perspectives

مشخصات کتاب

Displaying Competence in Organizations: Discourse Perspectives

ویرایش:  
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0230282636, 9780230282636 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Displaying Competence in Organizations: Discourse Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نمایش شایستگی در سازمان ها: دیدگاه های گفتمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نمایش شایستگی در سازمان ها: دیدگاه های گفتمانی

شایستگی مفاهیم کارایی، موفقیت، مسئولیت پذیری، برتری و توجیه خود را در بر می گیرد یا با آنها همپوشانی دارد. این مجموعه راه‌هایی را بررسی می‌کند که در آن افراد، تیم‌ها یا گروه‌ها در سازمان‌ها به‌طور گفتمانی خود را به‌عنوان شایستگی برای انجام وظایف یا عملکردها، احتمالاً در سطح برتر، نشان می‌دهند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Competence encompasses or overlaps with notions of efficiency, success, accountability, excellence and self-justification. This collection explores ways in which individuals, teams or groups in organizations discursively present themselves as competent to perform tasks or functions, possibly at a superior level.



فهرست مطالب

Cover......Page 1
Contents......Page 6
List of Figures......Page 8
List of Tables......Page 9
Acknowledgements......Page 11
Notes on Contributors......Page 12
1 Discourse Perspectives on Competence in Organizations......Page 16
2 \'Taking Ownership\': Language and Ethnicity in the Job Interview......Page 25
3 Equality for Those Who Are Competent. Discourses on Competencies, Diversity and Equality in the Public Sector......Page 42
4 The Language of Power: an Analysis of a Corpus of CEO Letters......Page 60
5 The Successful 2008 Presidential Candidate: How PoliticalWeblogs Have Contributed in Shaping the American Electorate\'s Preferences......Page 75
6 The Representation of Competence in Newspaper Interviews: a Linguistic–Pragmatic Discourse Analysis of the (Self-) Representation of Journalists and Politicians in Written Interviews......Page 105
7 Competence on Display: Crafting Stories during Newsroom Editorial Conferences......Page 126
8 Interpreting Competence: Nursing Staff and Family Members as Ad Hoc Interpreters in Hospitals......Page 146
9 The Discursive Construal of Purpose by Means of Competence in German and English Corporate Mission Statements......Page 165
10 \'Adam Smith for Diocesan Missioner\': Legitimation in Religious Discourse......Page 195
References......Page 209
Index......Page 223




نظرات کاربران