دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Disability and Equity at Work
دانلود کتاب ناتوانی و عدالت در کار
مشخصات کتاب
Disability and Equity at Work
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Jody Heymann, Michael Ashley Stein, Gonzalo Moreno سری: ISBN (شابک) : 0199981213, 9780199981212 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 464 [466] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Disability and Equity at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ناتوانی و عدالت در کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ناتوانی و عدالت در کار
علیرغم تضمین های بین المللی و ملی حقوق برابر، هنوز کارهای
زیادی برای دستیابی به برابری شغلی جهانی برای افراد دارای
معلولیت باید انجام شود. در کشورهای OECD، نرخ اشتغال افراد دارای
معلولیت کمی بیش از 40 درصد بود، در مقایسه با 75 درصد برای افراد
بدون معلولیت. در بسیاری از کشورهای با درآمد کم و متوسط، نرخ
اشتغال حتی کمتر است.
دلایل متعددی وجود دارد که چرا افراد دارای معلولیت در بازار کار
ضعیف هستند. ناتوانی و عدالت در کار اولین کتابی است که آنچه را
که می توان برای بهبود این عدم تعادل انجام داد، مستند می کند.
فصول این جلد به تمام جنبه های مرتبط با این موضوع می پردازد و
شامل موارد زیر است:
· بررسی گسترده عوامل مؤثر در دسترسی ناعادلانه به کار در بین
افراد دارای معلولیت
· تجزیه و تحلیل مزایای اقتصادی افزایش عدالت شغلی< br> ·
استراتژی‌های اشتغال موفق در هر مرحله از شغل یک کارگر
· توصیه‌های مبتنی بر شواهد و مطالعات موردی عمیق سیاست‌ها و
برنامه‌های نوآورانه در سراسر جهان
شرکت‌کنندگان فصل شامل رهبران سازمان‌های بین‌المللی، دولت ،
جامعه مدنی و دانشگاه، از جمله کارشناسان آژانس های سازمان ملل
متحد، رهبران سازمان های حمایتی و تحقیقاتی غیر دولتی، و
دانشگاهیان ارشد در این زمینه. ناتوانی و برابری در محل کار شکاف
مورد نیازی را پر می کند که برای علاقه مندان و درگیر در سیاست
های عمومی، بهداشت جهانی، حقوق برابر، تجارت، کار و سایر زمینه ها
جذاب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Despite international and national guarantees of equal rights,
there remains a great deal to be done to achieve global
employment equality for individuals with disabilities. In OECD
countries, the employment rate of persons with disabilities was
just over 40%, compared to 75% for persons without a
disability; in many low- and middle-income countries, the
employment rates are even lower.
There are numerous reasons why persons with disabilities fare
poorly in the labor market; Disability and Equity at Work is
the first book to document what can be done to improve this
imbalance. Chapters in this volume address all relevant facets
of this topic and include:
· Extensive examination of the factors contributing to
inequitable access to work among persons with disability
· Analysis of the economic benefits of increasing employment
equity
· Successful employment strategies at every stage of a worker's
career
· Evidence-based recommendations and in-depth case studies of
innovative policies and programs around the world
Chapter contributors include leaders from international
organizations, government, civil society, and academia,
including experts from UN agencies, leaders in nongovernmental
advocacy and research organizations, and senior academics in
the field. Disability and Equity at Work fills a needed gap
that will appeal to those interested in and engaged in public
policy, global health, equal rights, business, labor, and other
fields.
