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از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Johannes Voss
سری:
ISBN (شابک) : 3446412425, 9783446412422
ناشر: Hanser Verlag
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 233
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 631 کیلوبایت
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توجه داشته باشید کتاب استراتژی های رهبری گرگ آلفا: مجموعه ای از ایده ها برای مدیران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Die Führungsstrategien des Alphawolfs (2007)\r......Page 1
ISBN: 9783446412422......Page 4
Vorwort......Page 6
--> Inhalt......Page 8
1 - Robust - Warum der Wolf nicht ausgestorben ist......Page 12
Gier frisst Hirn......Page 16
Panik in Kanal 4......Page 18
Hellseherin gesucht!......Page 21
Von Suppen und Gefängniswärtern......Page 23
Nebelkerzen statt Solidarität......Page 25
Anpassen ist Überleben ist Anpassen......Page 27
2 - Führungsanspruch - Warum ein Rudel ohne Alphawolf kein Rudel ist......Page 30
Jeder an seinem Platz, jeder in seiner Rolle......Page 31
Wir brauchen keinen Chef! – Brauchen wir keinen Chef?......Page 35
Was ein Dienstwagen mit Beute zu tun hat......Page 39
Der Kummer der Fachkräfte ist unberechtigt......Page 41
Einsame Wölfe gibt es nur im Märchen......Page 43
3 - Stil - Warum aggressive Alphas keine Zukunft haben......Page 46
Ruhe, Routine, Rituale......Page 47
Betreten erlaubt!......Page 48
Der Körper lügt nicht......Page 49
Wenn aus Spaß plötzlich Ernst wird......Page 51
Untätige Chefs......Page 55
Entmündigte Mitarbeiter......Page 57
Fürsorge statt Schmusekurs......Page 59
Immer das große Ganze im Blick......Page 60
Nützliche Konfl ikte......Page 61
Ein aggressiver Alpha ist ein toter Alpha......Page 63
4 - Sinn - Warum Wölfe lieber gemeinsam als alleine jagen......Page 64
Gemeinsam sind wir stark......Page 65
Erbsenzähler und Rundumschläger......Page 67
Können Sie gut Segel zusammenfalten?......Page 68
Freizeitoptimierende Diskusfische......Page 71
Faltenprophylaxe......Page 73
Stabilität + Dynamik = Überleben......Page 75
Vorsicht, Motivationstrainer!......Page 78
5 - Talente - Warum es gut ist, dass die besten Wölfe das Rudel verlassen......Page 82
Maus statt Moschusochse......Page 83
Gefühlte Kündigung......Page 85
Chefabbau statt Personalabbau......Page 89
Es kommt immer was Besseres nach!......Page 91
Warum der Beste geht – und trotzdem bleibt......Page 93
Wenn einer aus dem Hörer bellt …......Page 96
6 - Zukunft - Warum bei der Nachwuchspflege jeder Wolf mithilft......Page 100
Bauchlandung eines Überfliegers......Page 103
„Neu hier? Dann mach ich das lieber selbst!“......Page 107
Unerklärliche Strategien......Page 109
Nachhilfelehrerinnen und der oberbayerische Landhandel......Page 111
Fahrende Müllhalden......Page 114
7 - Zugehörigkeit - Warum heulende Wölfe stärker sind......Page 118
Kontakt per Heulfunktion......Page 119
Nicht nur Arbeit, sondern auch Vergnügen......Page 121
Heul doch!......Page 124
Zusammenhalt via Excel-Arbeitsblatt......Page 127
Kein Image unter dieser Nummer......Page 129
Werte schaffen Werte......Page 130
8 - Werte - Warum Wölfe häufig streiten – und sich selten ernsthaft verletzen......Page 134
Konflikte sind Teil der Lösung!......Page 136
Verschwundene Schlingpfl anzen......Page 139
Wegen Konfliktfall in der Familie geschlossen!......Page 142
Emotionale Abstandshaltersysteme......Page 146
Wassergraben, ja oder nein?......Page 148
9 - Erfolg - Warum Wölfe sich immer nur auf ein einziges Beutetier konzentrieren......Page 150
Der Wahnsinn in der Flasche......Page 151
Kalb in Panik......Page 154
Businesspläne sind für die Bank, nicht für die Realität!......Page 157
Pläne sind dazu da, dass man sie ändert......Page 160
Schwarzer Zwerg mit goldener Nase......Page 162
10 - Kommunikation - Warum jeder im Rudel stets weiß, was zu tun ist......Page 166
Wunsch und Wirklichkeit......Page 168
Ausgewrungene Handtücher......Page 170
Taktile Informationen......Page 172
6,6 Milliarden Realitäten auf dieser Welt......Page 174
Knick in der Optik?......Page 178
Grüne Gesichter......Page 180
11 - Teams - Warum jeder Wolf tun darf, was er am besten kann......Page 182
Wertschätzung statt „Rankism“......Page 186
Teamrolle Alpha: Eher nicht auf der Couch anzutreffen......Page 187
Teamrolle Treiber: Die Mühen der Ebene......Page 188
Teamrolle Sprinter: Schnell am Start......Page 189
Teamrolle Beobachter: Vom Frühstücksdirektor zum Sparringspartner......Page 191
Teamrolle Blocker: Bremser, Bedenkenträger oder doch Bewahrer?......Page 193
Solidarische Augenhöhe......Page 196
12 - Markt - Warum Wölfe ein Territorium beanspruchen......Page 198
Austarierte Größe......Page 200
Auch ein USP: Lockere Sprüche......Page 202
Ein Regal ist ein Regal ist ein Regal......Page 205
Liebeskummer lohnt sich doch!......Page 209
Schluss mit der Contenance!......Page 211
Dekadente Nasenspitzen......Page 214
13 - Identität - Warum Rudel mit Traditionen die besten sind......Page 218
Es kommt alles zurück im Leben!......Page 221
Ein Katalog der Alphatugenden......Page 223
Ein Alphageheimnis......Page 226
Literatur......Page 230
Über den Autor......Page 232