دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit: Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
دانلود کتاب شادی (نا) آزادی کار: تحلیل و ارزیابی اقتصادی-روانی
مشخصات کتاب
Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit: Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
ویرایش: 1
نویسندگان: Maike Andresen (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834911407, 9783834994875
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 319
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 37,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شادی (نا) آزادی کار: تحلیل و ارزیابی اقتصادی-روانی: مدیریت شخصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit: Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شادی (نا) آزادی کار: تحلیل و ارزیابی اقتصادی-روانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب شادی (نا) آزادی کار: تحلیل و ارزیابی اقتصادی-روانی
به اصطلاح آزادی ساعات کاری یک مدل زمان کاری است که هنوز به طور گسترده در بین کارمندان مورد استفاده قرار نگرفته است، که در آن به کارکنان آزادی های متعددی داده می شود، اما دوام آینده آن به شدت زیر سوال می رود. مایک آندرسن رفتار کاری (زمانی) کارکنان بسیار واجد شرایط را تحلیل و ارزیابی می کند. مبتنی بر مدل‌ها، نظریه‌ها و یافته‌های اقتصادی و روان‌شناختی است. نتیجه یک رأی مثبت برای آزادی کار و ارائه توصیه های مختلف برای اقدام برای اجرا در عمل است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die sogenannte Arbeitszeitfreiheit ist ein bislang bei Angestellten noch wenig verbreitetes Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmern zahlreiche Freiheiten eingeräumt werden, dessen Zukunftsfähigkeit aber kritisch hinterfragt wird. Maike Andresen analysiert und beurteilt das Arbeits(zeit)verhalten hochqualifizierter Angestellter. Sie legt dabei ökonomische und psychologische Modelle, Theorien und Erkenntnisse zugrunde. Ergebnis ist ein positives Votum für die Arbeitszeitfreiheit und die Darstellung verschiedener Handlungsempfehlungen zur Umsetzung in die Praxis.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages III-XI
Einleitung....Pages 1-8
Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘....Pages 9-42
Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘....Pages 43-78
Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘....Pages 79-105
Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘....Pages 107-136
Reziprozitätstheoretische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘....Pages 137-159
Zwischenfazit der standardökonomischen, organisationstheoretischen und verhaltenswissenschaftlichen Analyse der ‚Arbeitszeitfreiheit‘....Pages 161-165
Glücksökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘....Pages 167-219
Abschließende Beurteilung des Arbeitszeitmodells ‚Arbeitszeitfreiheit‘ und Handlungsempfehlungen....Pages 221-253
Schlussbemerkungen....Pages 255-261
Back Matter....Pages 263-315
