دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen: Analyse der technischen und sozialen Ursachen
دانلود کتاب پتانسیل درگیری در ساختارهای کار صنعتی: تجزیه و تحلیل علل فنی و اجتماعی
مشخصات کتاب
Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen: Analyse der technischen und sozialen Ursachen
ویرایش: 1
نویسندگان: Hanns Peter Euler (auth.)
سری: Studien zur Sozialwissenschaft 12
ISBN (شابک) : 9783531114071, 9783322887269
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1977
تعداد صفحات: 346
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 40,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پتانسیل درگیری در ساختارهای کار صنعتی: تجزیه و تحلیل علل فنی و اجتماعی: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen: Analyse der technischen und sozialen Ursachen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پتانسیل درگیری در ساختارهای کار صنعتی: تجزیه و تحلیل علل فنی و اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پتانسیل درگیری در ساختارهای کار صنعتی: تجزیه و تحلیل علل فنی و اجتماعی
این دومین مطالعه کاری-جامعه شناختی توسط اچ پی اویلر، ارزیابی علمی مطالب تجربی را تکمیل می کند، که پیش از این اساس اولین تحلیل او "تضادهای کار و محدودیت های عملکرد در شرکت های صنعتی" بود (مطالعات علوم اجتماعی، جلد 6، 1973). معرفی کامل او به حال قبل، ارتباط نزدیک بین این دو اثر را روشن می کند. مطالعه دوم هدف از این پژوهش، رفع ساختاری نارضایتی و اختلافات کاری روزمره در جریان تولید صنعتی بود. مصلحت جدایی قبلی از تجزیه و تحلیل پیچیده اشکال عملاً غیرقابل توضیح قبلی درگیری های کار عملیاتی در سطح تولید، تنها با نگاه به گذشته اطلاعاتی که در مورد ظهور پتانسیل تعارض ارائه می شود که در کنش های تعارض بالفعل می شود کاملاً روشن می شود: در اولین مطالعه مروری متوازن و متوازن کنونی از محاسبات پیچیده ارتباطات، امکان‌های پر زحمت توسعه‌یافته برای معرفی و ارزیابی اجتماعی-ساختاری مفاهیم سخت آزمایش‌شده حل تعارض مستقیم، هدایت مجدد تعارض (با تغییر مخاطب و/یا) خواهد بود. محتوا) و همچنین اجتناب یا کمبود رویارویی، ریشه های فنی و اجتماعی احتمال درگیری در دسترس نبوده است. با این حال، در حالی که در اولین کار، بحث انتقادی از مفاهیم رقیب جامعه‌شناختی از تعارض و نظریه‌های رفتاری-روان‌شناختی هنوز با مجموعه‌ای تقریباً ناچیز از داده‌ها و مجموعه‌های داده‌ای - که بر حسب گستردگی مطالب جمع‌آوری‌شده اندازه‌گیری می‌شد، مورد مناقشه قرار می‌گرفت. بحث پایانی در مورد علل تضاد مستلزم نظارت مداوم بر کل میدان داده غنی از ویژگی بود تا به صورت کمی نمایش داده شود، یعنی روابط کیفی مبتنی بر آمار انبوه.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Diese zweite arbeitssoziologische Studie H. P. Eulers schliegt die wissenschaftliche Auswertung eines empirischen Materials ab, welches schon seiner ersten Analyse "Arbeitskonflikt und Leistungsrestriktion im Industriebetrieb" (Studien zur Sozial wissenschaft, Band 6,1973) zugrunde lag. Seinegriindliche Einfiihrung in die nun vor macht den engen Zusammenhang beider Arbeiten deutlich. liegende zweite Stu die Das Forschungsziel war hier wie dort die strukturelle Fixierung alltaglicher Ar beitsunzufriedenheiten und -streitigkeiten im Vollzug der industriellen Produktion. Die Zweckmagigkeit der vorgangigen Ausgliederung der komplizierten Analyse von bis dahin praktisch unerorterten Verlaufsformen betrieblicher Arbeitskonflikte auf der Ebene der Fertigung wird erst im Riickblick von den nun vorzutragenden Auf schliissen iiber die Entstehung des sich in Konflikthandlungen aktualisierenden Kon fliktpotentials ganz einsichtig: Ohne die in der ersten Studie miihevoll erschlossenen Moglichkeiten zur Einfiihrung und zur soziostrukturellen Bewertung der umstand lich gepriiften Begriffe des direkten Konfliktaustrages, der Konfliktumleitungen (durch Verschiebung des Adressaten und/oder des Inhaltes) sowie des Konfronta tionsverzichtes oder -defizits in das komplexe Zusammenhangskalkiil ware der nun vorliegende, ausgewogene Oberblick iiber die technischen und sozialen Urspriinge des Konfliktpotentials nicht erreichbar gewesen. Wah rend aber in der ersten Arbeit die kritische Diskussion der konkurrierenden soziologischen Konfliktkonzeptionen und verhaltspsychologischen Theorien noch mit einem - gemessen am Umfang des erhobenen Materials - nahezu unbedeuten den Satz von Daten und Datenkonstellationen zu bestreiten war, erforderte die ab schliegende Thematisierung der Konfliktverursachungen die laufende Kontrolle des gesamten merkmalsreichen Datenfeldes auf quantitativ angezeigte, also massensta tistisch fundierte, qualitative Zusammenhange.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-12
Einführung....Pages 13-26
Theoretische Aspekte industriebetrieblicher Konfliktpotentiale....Pages 27-55
Erhebung, Aufbereitung und Auswertung des Datenmaterials....Pages 56-66
Die Bestimmungsgründe des betrieblichen Arbeitskonfliktgeschehens....Pages 67-223
Die Bedeutung der sozialen und persönlichen Lebensumstände der Arbeitenden für das betriebliche Konfliktergebnis....Pages 224-275
Zusammenfassung und theoretische Diskussion der Ergebnisse....Pages 276-290
Die Bedeutung der Ergebnisse für die Gestaltung der industriebetrieblichen Praxis....Pages 291-301
Back Matter....Pages 302-348
