Cross-cultural transitions and wellness: Dealing with culture shock

دسته بندی: خارجی
ویرایش:  
نویسندگان: Zapf Michael Kim.  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 15 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 651 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 59,000

// مجله بین المللی برای پیشرفت مشاوره. 1991. شماره
14. ص. 105-119. ارتباطات بین فرهنگی به عنوان یک نگرانی عمده برای مشاغل کمکی در جامعه چندفرهنگی ما ظاهر شده است. در مورد شناخت سوگیری های فرهنگی ذاتی در همه مدل های حل مسئله و توسعه و همچنین بهبود ارتباطات بین گروه های فرهنگی مطالب زیادی نوشته شده است. با این حال، شرایطی وجود دارد که خود فرهنگ به جای اینکه صرفاً یک مانع ارتباطی بین مشتری و کارگر باشد، مشکل است. مشاوران ممکن است با افرادی روبرو شوند که از ریشه کنده شده اند و پیوند زده شده اند، قربانیان شوک فرهنگی، "تلفات تحرک بین فرهنگی" (Draguns, 1981, p. 11). این مقاله به بررسی استرس اجتناب‌ناپذیری می‌پردازد که وقتی فردی که به یک فرهنگ جدید می‌رود، متوجه می‌شود که نشانه‌های آشنا از خانه به طور ناگهانی با نشانه‌های عجیب، مبهم و غیرقابل پیش‌بینی در محیط جدید جایگزین می‌شوند. یک الگوی تعدیل "U-Curve" به عنوان یک چارچوب مفهومی برای درک دوره استرس‌زای سازگاری در یک فرهنگ جدید ارائه می‌شود، و چندین متغیر پیش‌بینی‌کننده پیشرفته هستند که ممکن است بر درجه شوک فرهنگی و بهبود گزارش شده توسط افراد تأثیر بگذارند. این مقاله با مروری بر استراتژی‌های سلامتی، پیشنهادهایی برای ارتقای سازگاری و یادگیری در یک فرهنگ جدید به پایان می‌رسد.

// International Journal for the Advancement of Counselling. 1991. No.
14. P. 105-119. Cross-cultural communication has emerged as a major concern for the helping professions in our multicultural society. Much has been written about recognizing the cultural biases inherent in all problem-solving and development models as well as improving communication between cultural groups. There are some situations, however, where culture itself is the problem rather than simply a communication obstacle to be overcome between client and worker. Counsellors may encounter persons who have been uprooted and transplanted, victims of culture shock, 'casualties of intercultural mobility' (Draguns, 1981, p. 11). This paper examines the unavoidable stress experienced when a person moving to a new culture finds that familiar cues from home are suddenly replaced with strange, ambiguous, and unpredictable cues in the new setting. A 'U-Curve' pattern of adjustment is offered as a conceptual framework for understanding the stressful period of adjustment in a new culture, and several predictorvariables are advanced which may influence the degree of culture shock and recovery reported by individuals. The paper concludes with an overview of strategies for wellness, suggestions for promoting adjustment and learning in a new culture.