برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Conflict Management: A Practical Guide to Developing Negotiation Strategies

دانلود کتاب مدیریت تعارض: راهنمای عملی برای توسعه استراتژی های مذاکره

مشخصات کتاب

Conflict Management: A Practical Guide to Developing Negotiation Strategies

دسته بندی: ارتباطات
ویرایش:  
نویسندگان: Barbara A. Budjac Corvette  
سری:  
ISBN (شابک) : 0131193236, 9780131193239 
ناشر: Pearson 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 299 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 44,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 10

در صورت تبدیل فایل کتاب Conflict Management: A Practical Guide to Developing Negotiation Strategies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تعارض: راهنمای عملی برای توسعه استراتژی های مذاکره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تعارض: راهنمای عملی برای توسعه استراتژی های مذاکره

مهارت‌های خوب مذاکره می‌تواند برای همه از نظر شخصی و حرفه‌ای سودمند باشد. این کتاب به بررسی چگونگی توسعه مهارت‌های مذاکره انتقادی با استفاده از یک رویکرد بسیار فردی و شخصی می‌پردازد. این بررسی می‌کند که چگونه شخصیت و خلق و خوی بر سبک‌ها و تکنیک‌های مذاکره تأثیر می‌گذارد و استراتژی‌های متعددی را ارائه می‌کند که با تیپ‌های شخصیتی مختلف مؤثر بوده‌اند. خوانندگان با درک اینکه چگونه تعارض اغلب فرآیند مذاکره را آغاز می کند، در مذاکرات ماهرتر می شوند. تمرین‌ها، ابزارهای خودارزیابی و مثال‌ها به خوانندگان فرصتی می‌دهند تا مهارت‌های مذاکره منحصربه‌فرد خود را شناسایی، توسعه دهند، تمرین کنند و به کمال برسانند.ارتباط بین سبک‌های مدیریت شخصیت و تعارض را تشخیص می‌دهد. عوامل روانشناختی و جامعه شناختی همراه با جنسیت و تفاوت های فرهنگی ذاتی در فرآیند مذاکره را مورد بحث قرار می دهد. تمرین های خودارزیابی را برای کمک به خوانندگان ارائه می دهد تا سبک های مذاکره شخصی و مدیریت تعارض خود را شناسایی کنند. به قوانین مذاکره و اشتباهات رایج همه ما نگاه می کند. مذاکره تیمی و مذاکره شخص ثالث را پوشش می دهد.برای دوره های کسب و کار و ارتباطات یا برای هر کسی که علاقه مند به بهبود مهارت های مذاکره شخصی است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Well honed negotiating skills can benefit everyone both personally and professionally. This book explores how to develop critical negotiation skills using a very individual, personalized approach. It examines how personality and temperaments influence negotiation styles and techniques and provides numerous strategies proven effective with different personality types. Readers become more skilled in negotiations by understanding how conflict often begins the negotiation process. Exercises, self-assessment tools, and examples give readers an opportunity to identify, develop, practice, and perfect their own unique set of negotiation skills.Recognizes the link between personality and conflict management styles. Discusses psychological and sociological factors along with gender and cultural differences inherent in thenegotiation process. Offers self-assessment exercises to help readers identify their personal negotiation and conflict management styles. Looks at rules of negotiation and the common mistakes we all make. Covers team negotiation and third-party negotiation.For courses in business and communications or for anyone interested in improving personal negotiating skills.